有給以外で年に何回か欠勤する人が同僚にいたらどう思いますか？

会社に 傷病手当てとか あれば 届けと診断書 提出したら 問題ないんだけどね～

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普通は欠勤なんてしない。
インフルエンザくらい？
確かに… 腰痛持ちはよく休みますよね。
普段からコミュニケーション取れてる人ならフォローします。

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基本的には何とも思いませんが、その男性、腰痛がかなり進行しているみたいですね。貴女のこの記載内容（その男性の内容）が真実ならば、その男性は腰痛以上に症状が酷い椎間板ヘルニアにまで進行している可能性がありますよ。椎間板ヘルニアは最悪な場合は手術や入院にまで発展して行きます。因みにこの苦しみは経験者のみだけしか分かりませんからね。仕事どころかベッドの上から全く動けなくなりますから。男女全く関係なく、苦しんでおられる方の事を、その様に安易に考えない方が良いですよ。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経験者より

• << 5 追伸　　因みに椎間板ヘルニアでも、その男性は軽い方の椎間板ヘルニアに発展している可能性があります。一番最高な酷い症状だと、まずは仕事どころかまともに動けなくなりますから。どれだけ酷い症状になるか・・・。これも同じ椎間板ヘルニアを経験しておられる方でも、やはり全く違いますますのでこれも経験者でないとその尋常ではない苦しみは分かりません。この世の地獄を見ますからね。 　　　　　　　　　　　　　　　　地獄を見てきた経験者より。

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そういう時に有給を使うのでは。
それとも、閑散期に長期休みがあってその時に使えと言われているの？

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>> 3 基本的には何とも思いませんが、その男性、腰痛がかなり進行しているみたいですね。貴女のこの記載内容（その男性の内容）が真実ならば、その男性は腰… 追伸　　因みに椎間板ヘルニアでも、その男性は軽い方の椎間板ヘルニアに発展している可能性があります。一番最高な酷い症状だと、まずは仕事どころかまともに動けなくなりますから。どれだけ酷い症状になるか・・・。これも同じ椎間板ヘルニアを経験しておられる方でも、やはり全く違いますますのでこれも経験者でないとその尋常ではない苦しみは分かりません。この世の地獄を見ますからね。 　　　　　　　　　　　　　　　　地獄を見てきた経験者より。

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