有料ホームでの休日
有料ホームに勤めて半年余り。色々と疑問に思うことが多々。利用者は17人で私は日勤と併設されてるデイを掛け持ちしてます。有料ホーム専属の人は夜勤もあります。有料ホーム専属職員についてなんですが、とにかく、急ぎたがります。デイは日祝日が休みなんですが、そんな日の日勤にその職員と組むと、やたらと急ぎたがります。昼食までに終わらせる仕事は1時間以上前に終わらせてやる事がなくなってしまいます。それだけなら良いのですが、私は、利用者さんとゆっくりなおかつ臨機応変に仕事をしたいのですが、のんびりしてると悪魔のような顔になり、あなた、何をしに来てるの?喋るのが仕事じゃないのよ!と怒ります。私は、まだ時間はあるし、ゆっくりしたい旨を言うと、怒りに油を注いだのか、あなたに何を言っても無駄だわ!もういい!とでかい声で怒られました。前に他のデイ掛け持ち職員がその職員に意見したら、あんた、そんなに文句あるなら夜勤してみなさいよ!と怒ってました。
私は、その職員が何を考えてるのかわかりません。デイも休みで1日施設で過ごし、時間は沢山あるのに、なぜそんなに急ぎたがるのか?そして、利用者さんに合わせるのではなく、なぜその職員のペースに合わせないといけないのか?
私が間違ってるのかな?
誰かアドバイスください。
>> 1
文句があるなら、言われた通り、夜勤してみたら?
夜勤してみれば気持ちがわかるって主張なんだし。
夜勤経験がない人が、何を言っても無駄だと…
私は、デイと日勤有料ホーム兼任で雇われてます。夜勤は業務外だし、その方から夜勤してみなさいよ!などと言われる筋合いはないと思います。
デイ休日の業務もダラダラしてる訳ではありません。利用者さんペースで会話しながら時間を見ながら業務をしてます。急いで業務を行う方がそりゃ楽ですよ!なんか勘違いしてませんか?
- << 10 老人ホームの仕事をよく知らないのですが、つまりその人は一つの施設で夜勤もこなしてる。 主さんは夜勤しないけど幾つかの施設で仕事してるって事でしょうか?
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