今どき、女だからってお茶くみなんてイヤだ！
パートで、地域密着型のインターネット広告の営業をしています。時給1000円です。仕事に不満が付きものなのは理解していますが辞めたいと思っています。
1.女性社員は、電話番と朝の10時と15時に社員全員にお茶くみをしなければいけません。(営業なので外回りがあるが、順番が回ってきたらその週は内勤とのこと)
一度社長に直接、女性だけがお茶くみの仕事をするのは違和感があると伝えました。それ以降もなくなってはいません。
2.失恋したことが重なり、先週金曜、今日お休みをしました。会社にお休みをいただく電話はしましたが、facebookのメッセージで今の仕事の状況を共有してほしいやら、実家に電話をしてきたり...
Facebookは彼氏の近況が知りたくなくて、開かずにいました。電話も、出ませんでした。
ですが実質、わたしを入れて2人でその部は回しているので私の仕事内容は知っていると思うのです(スケジュールはパソコンで共有)パートでもそれほど責任があるのでしょうか？明日仕事に行ったら、責められると思います。しかし、もう1人の方も子供が病気など突然のお休みはあります。
1番、2番で内容が２つになってしまいまいましたが、アドバイスいただけないでしょうか？
なんか、羨ましいです‥
ウチの県は、最低賃金ワースト３に入る所だから、
コンビニのバイトさえ750円〜です。
時給1000円だなんて、いいな‥
さて、気持ちを切り替えて、
アドバイス、アドバイス！
٩( ᐛ )و
お茶くみの作業が嫌との事ですが、
それをするだけでお金が貰えるんですよ？
嫌なお客様にペコペコ頭を下げたり、文句やただのイチャモンをつけられ嫌な気持ちになるよりも、
お茶くみしててお金が貰えるんだから、楽な仕事♪と喜ぶベキだと思うのです。
「仕事」というのは、
本当はやりたくないけど我慢してやるから、お給料というご褒美が貰えるもの。
自分がしたい事だけとか、楽しみたいとか、やり甲斐を求めてするのは、趣味や遊びと同じ。
逆に自分がお金を払ってするベキです。
私は、そう思いますよ？
それに、
この考えを持っていれば、多少の嫌な事があってもすぐに「辞めてやる！」なんて発想にはなりません。
貴女も、「仕事」に対しての考え方を改めた方が、今後の為かと思います。
- << 19 最低賃金の基準をもっとあげるべきですよね〜！ そうですね、仕事というのは 生きてるうちの大部分を占めるので、やりがいや楽しみを持ってやれることが理想ではあるのですが... アドバイスありがとうございます！
>> 17
なんか、羨ましいです‥
ウチの県は、最低賃金ワースト３に入る所だから、
コンビニのバイトさえ750円〜です。
時給1000円だなん…
最低賃金の基準をもっとあげるべきですよね〜！
そうですね、仕事というのは
生きてるうちの大部分を占めるので、やりがいや楽しみを持ってやれることが理想ではあるのですが...
アドバイスありがとうございます！
- << 22 やり甲斐や楽しみは、どんな仕事をしてても見付かりますよ。 見付からないのは、嫌々してるからじゃないかな。 もし、 ファストフードの店員さんがブスッとしてて、いらっしゃいませも言えない人だったなら、 「この支店のその店員はダメなヤツだ！」 とは思いませんよね。 「このファストフードは店員の教育も出来ないダメな会社だ！」 と言われてしまうのです。 警察官が不祥事を起こしたニュースを見た事があると思うので、 世間の人がその警察官を叩くのではなく、警察全体を叩くのは知ってると思います。 そのファストフードの店員さんもその事を理解してるのなら、 笑顔で元気よく挨拶するのも仕事のウチ。 そうする事で売り上げが伸び、給料が上がるかも♪ そんなやり甲斐や楽しみを見つけられると思うのです。 なにより、 先ほどスレしたように、仕事はボランティアではないのだから、やり甲斐や楽しみは二の次に考えましょうよ。 お金を貰う為に働くんです。 お茶の話に戻りますが、 お茶を出し、あーたんさんの煎れてくれはお茶は美味しいな！と言われたら、嬉しく感じると思うのです。 それに、 同じお茶でも、トイレに行っても手を洗わないような脂ギッシュなオッさんが運んで来たものより、 美人なお姉さんが笑顔で運んで来てくれたお茶の方が美味しく感じるものなんですよ？ 男がしないのはズルい！ なんて考えるくらいなのですから、トイレで手を洗いもしないオッさんのお茶でも平気なのかも知れませんが‥
>> 19
最低賃金の基準をもっとあげるべきですよね〜！
そうですね、仕事というのは
生きてるうちの大部分を占めるので、やりがいや楽しみを持って…
やり甲斐や楽しみは、どんな仕事をしてても見付かりますよ。
見付からないのは、嫌々してるからじゃないかな。
もし、
ファストフードの店員さんがブスッとしてて、いらっしゃいませも言えない人だったなら、
「この支店のその店員はダメなヤツだ！」
とは思いませんよね。
「このファストフードは店員の教育も出来ないダメな会社だ！」
と言われてしまうのです。
警察官が不祥事を起こしたニュースを見た事があると思うので、
世間の人がその警察官を叩くのではなく、警察全体を叩くのは知ってると思います。
そのファストフードの店員さんもその事を理解してるのなら、
笑顔で元気よく挨拶するのも仕事のウチ。
そうする事で売り上げが伸び、給料が上がるかも♪
そんなやり甲斐や楽しみを見つけられると思うのです。
なにより、
先ほどスレしたように、仕事はボランティアではないのだから、やり甲斐や楽しみは二の次に考えましょうよ。
お金を貰う為に働くんです。
お茶の話に戻りますが、
お茶を出し、あーたんさんの煎れてくれはお茶は美味しいな！と言われたら、嬉しく感じると思うのです。
それに、
同じお茶でも、トイレに行っても手を洗わないような脂ギッシュなオッさんが運んで来たものより、
美人なお姉さんが笑顔で運んで来てくれたお茶の方が美味しく感じるものなんですよ？
男がしないのはズルい！
なんて考えるくらいなのですから、トイレで手を洗いもしないオッさんのお茶でも平気なのかも知れませんが‥
正直 お茶くみするお茶って 急須で茶葉を個人のカップに…って感じですか？
そのカップを主さんなどが 洗ったりとかですか？
私が同僚なら そのシステムが逆に嫌かもしれない。
自分の好きなものを自分の飲みたい時に用意するから 要らないとかってならないんですかね？ 少し前に人の飲み物に睡眠導入剤を入れて 人殺しをした老婆が逮捕されましたが、良く思わない相手に口にするものを用意されるのは、私なら拒否したいですね。
営業1人の人件を使って わざわざお茶を入れさせるのは、かなり仕事の効率も悪いですし…とは、思いますが
主さんの立場がパートである以上 社長が決めた事を意見してそれが通るとは、なかなか思えませんね。
よっぽど お茶汲みさせていては業績に関わると思える様な結果を出してるなら別だと思いますが、お茶汲みに1日を割いても それで結果が左右されるわけじゃないとならば、変わらないでしょう。嫌なら 他の条件が合うパートを探すしか無いと思います。
お茶汲みを含めた業務が、採用されてる条件だと思いますので。今時 古いか、そうじゃないかではなく 必要か、必要じゃないかを雇用主の社長が判断して決めた事なんですよ。お茶汲みも 業務の一環になるんだと思います。
雇用主が決めて実践してる事を変えるには、それだけ納得出来る結果なり、変えた方が良いと思える事がない限り ただ嫌だからじゃ到底無理だと思います。
嫌なら 辞めるしかないですよ。
©2024 秋山孝
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