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肩身の狭い派遣社員…

26レス 2003 Hit

社員しかいない中で、ただ1人派遣で働いています。
派遣の勤怠時間の管理はタイムカードでは無く、派遣会社に提出する用紙に毎日記入し、責任者にサインを貰わなければいけません。

基本的には店長のサインですが、忙しい人なので退勤時間に不在な事も多く、その時は代わりに別な責任者にサインを貰います。
今月はたまたま店長不在ばかりで、その方にサインをお願いしてました。
今日もお願いした所「またですかー?」と…
確に入社間もなくて雑用しか出来ませんが、給料を頂くべく働いています。
明日からサインをお願いしにくいです。
近くに居た別の社員さんが「それはさすがにヒドイですよー!」と言ってくれたので、ゴメンゴメンと笑っていましたが💧
ただでさえ他の社員さんは、忙しいからかキツイ人ばかりです。
数少ない優しい方だと思ってたのに…。
密かに派遣会社に退職を申し出てるので今月中の辛抱と言い聞かせています!!
過去に何人も派遣が短期間で辞めてると聞きました。
この会社は何で派遣募集してるのだろう。

17/09/09 02:19(スレ作成日時) [RSS]

  • No: 17匿名(匿名)スレ主更新時刻17/09/10 12:33

    >> 10

    元々興味があった仕事で、退職のタイミングにネットで見つけて応募しました。
    入ってから何となく気付きましたが、おそらく正社員は新卒しか採用がなさそうです。
    最長でも3年と決まりがあるので、満了まで続けたい思いでした。入社して1ヶ月経つ頃に、店長から長くいて欲しいと言われましたが残念です。
    私はむしろ、派遣であっても正社員と同じ様に仕事をしたかったです。
    そのつもりで入ってきましたし。
    もちろん責任のある仕事は正社員じゃないと!と言う決まりがあるものは仕方ないと思います。
    ただ、私の担当は事務仕事なのでそこは同じ業務をする方とローテーションのような感じで行うと思ってました。
    実際は月に4回程。他は掃除してます…。

    派遣のメリットが良かったのか悪かったのか…
    いい人生経験にはなりました。

  • No: 18匿名(匿名)スレ主更新時刻17/09/10 12:41

    >> 11

    今思えばとてもしっかりした会社だったと思います。
    会社独自の資格もあり、派遣でも会社負担で受ける事が出来て、取得できればもちろん手当もつきます。
    サービス業でしたが、細かい事までとても厳しかったです。それだけお客様へのしっかりしたサービスを提供したいと言う会社の方針だったのだと思います。
    派遣全盛期にそのような事があったのですね…。全く知りませんでした。
    派遣でも、雇用形態ではなく人材重視で受け入れていたからかもしれません。
    確にそのような事があれば、会社側の対応も変わってくるでしょうね。
    正社員である事の重要性を身にしみて感じています。

  • No: 19匿名(匿名)スレ主更新時刻17/09/10 12:51

    >> 12

    派遣も在籍していた会社にいましたが、匿名2さんのように使い捨てされるなんて思ってる人はいなかったはずです。自己都合以外で派遣を切ることはありませんでした。
    派遣の方も貴重な人手でしたし、派遣だからと決め付けて悪意を持つ人もいませんでした。
    歓送迎会ももちろんします。会社から費用補助が出ます。
    あなたのように思う人ばかりだと、会社の派遣への対応もどんどん悪くなるでしょうね。

    派遣がこんな不遇な扱いとは、やってみなければ分からないものでした。
    人生経験として積めた事は良かったと思います。

  • No: 20匿名16(匿名)更新時刻17/09/10 14:22

    >> 18

    派遣が正社員がと熱弁してますが、正社員としてでも欲しい人物であれば良いのですよ
    この人は今までの人とは違う!と感じさせる欠片を見せ付けることを意識してお仕事してください
    暇潰しどうしようかなあと考えてる思いを見透かされてるのかもしれません

  • No: 21匿名(匿名)スレ主更新時刻17/09/10 18:59

    >> 13

    コストダウンですか…。
    派遣は人件費が多くかかると聞いていました。
    同じ事務担当の方には、ただ座っててもらうだけでも全然いいので〜と言われましたが、人件費の事が気になり何かしていないと落ち着かず店舗内をウロウロしています。
    技術職なら見て盗むもあるかもしれませんが、経理など金銭関係の事務処理が中心なので横でじっと見ていてる訳にもいかず、見てもサッパリで…。

    掃除に関しては、ショールームもあるので埃や小虫などこまめに掃除しています。
    しかし、他の方から見たらそんな事で給料貰えていいな!と思われていたらと思ってしまいます。
    それで当たりもキツイのかなと。
    やっていなくても見えない部分なので、誰もやっていないだけかもしれないですし💧
    私が居なくなった時に、多少でも細かな所を気にしていたと思って貰えたらやった甲斐もありますね。

  • No: 22匿名(匿名)スレ主更新時刻17/09/10 19:14

    >> 14

    匿名14さんも同じ様な状況で働いていた事があるんですね。
    私は派遣先の会社が100%出資していてると謳っている派遣会社なので、また別な所みたいですね。
    同じ派遣会社からも派遣された事あるはずですし、どこの派遣会社かは分かりませんが春先まで派遣スタッフもいたようです。
    それなのに、その方に頼んだ時に初めて書く様な反応でした。
    店長から直接その方に頼むよう言われましたし、その方の役職も変わっておらずなので、今までの派遣の方はどうしていたのだろうと思います。
    年齢は40代前半くらいだと思います。

    確にサインだけとは言え、作業中に頼まれれば面倒ですよね。
    最初と最後と言うのは、出勤時と退勤時にと言う事ですか?
    自分は多少手間かもですが、その方が上司に迷惑をかけないので良さそうですね。

  • No: 23名無し4(♀匿名)更新時刻17/09/10 19:28

    >> 17

    長く働きたいなら派遣はやめた方が良いですよ。
    正直なとこ、派遣はアルバイトやパートより雑な扱いをされても仕方ないので。
    ただ、派遣も悪くないですよ。
    居心地の良い会社や主さんのようにやってみたい仕事ができたりするチャンスもありますから。
    私は派遣時代、取引先や系列会社から正社員に誘われました。
    「派遣ならウチの正社員で働かない?」みたいな感じで。
    チャンスも色々ですよ。

    いずれにしろ、責任持ってキャリアを積みたいなら、派遣はやめた方が賢いです。
    派遣でも専門職とか資格職ならまた違いますけどね。

  • No: 24名無し4(♀匿名)更新時刻17/09/10 19:46

    >> 23

    あ、あと事務系の派遣は時給は高めだし、派遣会社がマージン取るから、クライアントが払う単価は高いけど、社会保険とか福利厚生とか賞与を考えたら、トータルして安く使えるもんですよ。
    教育しなくても良いように最初からやって欲しい業務が出来る人材を頼むものだし。
    主さんが以前いた会社では派遣も社員と同じように教育があったようですが、その方が特殊ですよ。
    そもそも契約の時に決められた以外の仕事は派遣にさせたらダメなので、最初から契約内の仕事がこなせる人という条件で人材を借りるわけですよ。
    派遣を雇用しているのは派遣会社、クライアントはお客様です。

    派遣はそういうものだと、主さんも認識しておいたほうが良いと思います。
    今の職場はもう辞めるとのことですが、次に正社員で働いている時に派遣が来るかもしれないですから。
    間違った認識で派遣を使うことになりかねないです。
    私が派遣だったら、正社員と同じ扱いをされるのはホントに迷惑なので。

    それこそ、正社員が始業前に15分お茶当番や掃除をしてるから、派遣も無給で同じことをしろ、というような小さなことも、時給で働く派遣には迷惑な話なんですよ。
    派遣を使うことに慣れてる会社なら、そんなことはしないですけどね。

  • No: 25kykyoi(♀dgla1)更新時刻17/09/11 08:15

    私も サインもらうのをもらいずらいと思ったらことあるよ それがないと働いた証拠がないからしょうがないよね 派遣というのは中途のバイトの扱いと同じようにされるのはザラだからね

  • No: 26名無し26(♀匿名)更新時刻17/09/11 08:24

    私もパートのおばちゃんの中で一人派遣なので居ずらいですし何かと気をつかいます。。。

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