新人さん

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名無し
17/08/27 21:41(更新日時)

知識も経験もない新人さんに対して、試用期間の3ヶ月でどこまで求めますか?

私としては、一通りの流れと教えたことの半分はできてほしいと思います。ちなみに私の職種は医療事務ですが、どの職種でも構いません。

17/08/27 21:41 追記
皆さま、レスありがとうございました!参考にさせて頂きます!

17/08/27 21:41 追記
皆さま、レスありがとうございました!参考にさせて頂きます!

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No.2522623 17/08/27 16:39(スレ作成日時)

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No.1 17/08/27 16:54
大学生1 

とりあえず生活の基本を教えてあげたいな。トイレから出たら手を洗うとか、ご飯の前にはいただきますと言うとかね。

No.2 17/08/27 16:55
名無し2 

個人差があるし、教えたことを何度も聞かなければOK。
何度かミスがあっても、注意して見ている様子があればOK。
うっかりは誰にでもあるし、慣れていないから注意も散漫になるし、
やる気があって前進している様子があれば、仕事なんていつか覚えるからそれでいい。
やる気が見られない、メモが取れない子はダメだね、教えても育たない。

No.3 17/08/27 17:04
名無し3 ( ♀ )

仕事は、今後教えていけば大丈夫そうだなって程度でOKで、
主に人間性見ます。
コミュニケーション能力・言葉遣い・気遣い・ストレス耐性、等々。

No.4 17/08/27 18:32
名無し4 

うちの会社は試用期間は6か月です。どのくらい吸収できたかっていうのと、どれだけ会社になじんでいるかとか、期待度もあります。

No.5 17/08/27 19:13
匿名5 

知識も経験もないならなつなつ教えて育てなきゃムリです。覚えるはやさは個人・個人ちがうので、時間がかかってもその人にあったペースで教えて行きましょう❗人を育てるのは、なかなか簡単なことではありません。どんなに時間がかかっても新人が育てば、あなたは、人として認められますよ。頑張って下さい。

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