社内の飲み会について
先日社内で暑気払いが行われました。
暑気払いは、私が居る部署が会場設置・食事等の準備片付けをします。
計画を立てないよりかはと思い軽いスケジュールを立てました。
暑気払いが終わった翌日、上司の方から
「昨日の暑気払いの振り返りをして。」と
「良かった点・悪かった点・改善点をまとめて提出して」と言われました。
社外に出す訳でもないのに。。。と思いました。
所詮、社内の飲み会なのに振り返りをする必要があるのか、不思議で仕方がありません。
その人曰く、「今後の為。いつか役に立つと思うから。」と言われました。
たかが飲み会なのに振り返って今後何のために役立つのか
今後、こう言う飲み会があるたびに振り返りをしなきゃいけないと思うと
気が重いですし転職しようかな。と考えてしまいます。
皆さんの会社は社内で飲み会をして振り返りしますか?
また振り返りをする必要はあるのでしょうか。
No.2513442 17/08/10 14:04(スレ作成日時)
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社内での飲食兼ねた会に今後の為の反省の提出?
聞いたことないなぁ…
幹事の当番回ってくるけど、したことも無い
あるとしたら、予算内で済んだとか、あの店高かった割には食事まずかったから今度は違うところに行こうとか、その程度くらいかな。昼休み中にお喋りする感覚で。
今後の為のにと反省や改善求めても、その後の会が楽しめなければ反映できてないんだろうけど(;^ω^)
まぁ個人的には何があっても来なさい的な強制参加ではなく、社内で違う部署の方々と話をしながら楽しく飲み食い出来ればそれでいいです。
- << 9 やっぱりそうですよね。 予算が、このお店が。とかですよね。 私は、振り返りを毎回しなければならないと思ったら楽しめなくなりました。
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