国民健康保険内で働きたい
私は20代のフリーターです。
親は自営業をしています。
忙しい職場なので体力的にキツイので、出来れば私は社会保険に入らず働きたいと思っております。
親が自営業の場合は、103万？106万超えても、社会保険に入る事にはならないとどこかで聞きましたがいくらまでなら国民健康保険内で働けるのでしょうか？
ちなみに前までの職場では、月10万(年間120万)でも社会保険に入らずに済みました。
そもそも、国保なら所謂社保の、扶養内は関係ないですよ？
社保の加入が面倒くさいのかな？
親が自営業であろうが、国保なら、配偶者の扶養控除も子には無関係ですし、更に扶養手当が会社から支給されているわけではありませんし、国保も社保も納付はどちらかのみなので、子の主さんが納めることを考えたら社保の方が得ですよ？
何も気にしなくて働いて大丈夫です。
106万とか、144万の壁って、社保や、扶養手当が出ている会社に勤めている配偶者が、まず配偶者控除がなくなり、扶養手当が出なくなり、社保を外されて、自分で税金と、国民健康保険、年金を納めることになり、旦那さんの税金も上がる事になるから、トータルしたら、マイナスになる場合がありますよ？ってお話です。
半端に、150万くらいの年収を貰って、色々な負担が増えるなら、扶養内で働いた方が時間も自由になるし、自己負担額はこのままで、働いた分は自分達で使えるし、扶養控除も、扶養手当も出るし、社保で会社負担してもらえますよ？って話です。
国保なら関係ないので、ガンガン働いて大丈夫です。
だから、その社会保険に入りたくないって主は言ってる訳で。
って言うか、主は労働時間を増やしたくないから、ギリギリで社保に加入させられたら勿体無いし、主の年齢がわからんが特別扶養の範囲なら、扶養を抜けるのも無駄だしって前提の話じゃないの？
- << 14 すみません。。皆様、匿名9さんみたいに、労働時間を増やしたくないから社会保険に加入したくないわけなんです。 社会保険の方が手厚いとかじゃないんです(＞＜) うちの店は本当に忙しいから、社会保険に入ったら150時間は働かないともったいないと聞いたので、そんなに働ける体力がないから国民健康保険内で働けるギリギリの金額が知りたいのです。
国保は世帯全員の所得を合算して、世帯主に請求が来ているだけで、親の扶養に入っているわけじゃないから。
第２号被保険者（サラリーマン・会社役員）の直系尊属や配偶者は、年収１３０万未満であれば、協会けんぽの扶養に入れるけど、国保に入っている親は第１号被保険者なので扶養制度はないんだよ。
働くなら国保を脱退して、勤め先の社会保険に加入したほうが、親も国保の負担が少なくなる。
親の国保で１３０万以上稼いでも扶養ではないので問題ないが、勤め先の雇用状態によって社会保険に加入しなければならないんだよ。
正社員の４分の３以上の労働時間以上なら勤め先が従業員の社会保険に入れる義務が発生する。
短時間労働者の社会保険加入義務は、改正によって９月頃に要件が変わる予定。
©2024 秋山孝
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