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退職の際の筋の通し方

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名無し( ♂ )
17/06/29 09:37(更新日時)

退職の1ヶ月前に辞める意志を伝えました。次の人が決まったら引き継ぎもして気持ちよくシコリを残さず辞めたいと伝えました。
ある上司に筋だけは通せよと言われました。

これ以上どうやって通したらいいのでしょうか?

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No.2491075 17/06/26 17:29(スレ作成日時)

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No.1 17/06/26 18:16
社会人1 

最後まで責任持って仕事に励みなさいよという意味ですよ。
途中で不義理をおこしたり、無責任な行動したりすることがないようにねというアドバイスてす。

No.2 17/06/26 18:21
匿名2 

筋を通さず辞めて行く人間は、辞めて行きますよ。

ブラック企業っぽいウザさが、にじみ出ていますね。







No.3 17/06/26 18:27
匿名 ( 20代 ♀ 7mt2re )

あと一ヶ月なんですね。最後まで気持ち良く、最終日には菓子折りなど持っていけばいいんじゃないでしょうか。

No.4 17/06/26 18:29
通行人4 

途中でバックレんなよって事じゃない?

No.5 17/06/26 23:06
名無し0 ( ♂ )

いい意味合いの言葉なんでしょうか?
どうしても引っ掛かってしまって。
お互いにあまりよく思っていない関係の人なので。

No.6 17/06/27 07:36
通行人6 

本文だけだと状況を掴み難かったのですが主さんの返レスを見るに、
その上司は筋を通すという言葉を使いたかっただけなんじゃ・・と私も勘ぐってみました。

上の立場を誇示したかっただけ、
みたいな??

No.7 17/06/27 07:47
名無し ( ♂ )

>> 6 もう2度と会う事もないし、出来たら後少し当たり触らず平穏にいきたいです。

少し変な人なので。

No.8 17/06/27 13:50
ケホ ( ♂ qKW70 )

あと1ヶ月でどうせ辞めるんだから ダラダラやるなって事なんでしょうね😥☝

今まで通り 普通にやってれば問題ないと思いますよ。

No.9 17/06/27 14:08
名無し ( ♂ )

>> 8 今日、人を小馬鹿にするように「まぁ後少し頑張ってちょうだい」とも言われました。グッと耐えて笑いながら「そうします」と言いました。

後少し、辛抱します。

No.10 17/06/27 18:11
匿名10 

1ヶ月も前に話してるのだから、次の人が決まらなくても辞めて良いと思います

No.11 17/06/27 20:04
名無し ( ♂ )

>> 10 これは、あくまでも上司からの言葉で社長からは何も言われてないのですが、人が決まらなくても辞めていいって事ですか?

  • << 13 人を雇うのは会社の責任ですよ 次の人が決まって引き継ぐのが最適とは思うけど、ひと月で引き継ぎ可能で、事前に話してるなら問題ないよ そうじゃないといつまでも辞められないよ
  • << 14 社長は、人事の事は関係無いです。 言ってから二週間後、無事に辞める事が出来ます!

No.12 17/06/27 21:29
匿名2 

>> 11 横レスで、すいません。

2週間前に言えば、労働基準法的にOK。

ググってみなよ。

No.13 17/06/27 23:53
匿名10 

>> 11 これは、あくまでも上司からの言葉で社長からは何も言われてないのですが、人が決まらなくても辞めていいって事ですか? 人を雇うのは会社の責任ですよ

次の人が決まって引き継ぐのが最適とは思うけど、ひと月で引き継ぎ可能で、事前に話してるなら問題ないよ
そうじゃないといつまでも辞められないよ

No.14 17/06/28 03:30
名無し14 

>> 11 これは、あくまでも上司からの言葉で社長からは何も言われてないのですが、人が決まらなくても辞めていいって事ですか? 社長は、人事の事は関係無いです。

言ってから二週間後、無事に辞める事が出来ます!

No.15 17/06/28 05:58
社会人15 

菓子折りの要求ですよ。

No.16 17/06/28 06:41
名無し ( ♂ )

菓子折を社長に渡せってことですか?
上司には、昨日の会話から、無視されています。受け渡しの仕事すら出来ません。辞めると伝えてから18日目です。

No.17 17/06/28 07:32
匿名2 

>> 16 気にし過ぎです。

普通に仕事して、普通に、『お世話になりました。』と、同僚に言って辞めれば良いこと。

最後の日、うざい上司に挨拶して、帰る必要なし。

向こうも、会いたくないだろうから。

菓子折りは、渡したければ、同僚にだけ(現場の人)に、渡せばいい。

別に、渡す必要ないけどね。

No.18 17/06/28 08:20
名無し ( ♂ )

>> 17 そうでしょうか?

No.19 17/06/28 08:59
匿名2 

>> 18 そうだよ。

会社辞めたら、職場の人間との縁は、無くなります。

No.20 17/06/28 12:04
名無し20 ( ♀ )

主さんが引き継ぎもちゃんとしたいと言う意思を伝えているにも関わらず、
筋を通せよと言う上司の言葉には、悪意を感じます。
ただ、意地悪を言いたいだけだと思います。
皆さんがおっしゃるように、次の人が見つからなくても、それは主さんには関係ない事なので、気にせず退職されたらいいと思います。
菓子おりは、同僚に渡せばいいですが、送別会もないような関係でしたら、菓子おりもいらないでしょう。

  • << 22 20さん同意。 そういう事です。

No.21 17/06/28 12:36
名無し ( ♂ )

>> 20 やはりそうですか?本当なら自分と入れかわりで入って欲しかったのですが後12日しかありません。

自分では少しの間でも世話になったから気持ちよく辞めたかったのですが。

そして最後には、この上司にも「短い間ですが、お世話になりました」と言って辞めたかったのですが、叶いそうにないですね。

No.22 17/06/28 12:39
匿名2 

>> 20 主さんが引き継ぎもちゃんとしたいと言う意思を伝えているにも関わらず、 筋を通せよと言う上司の言葉には、悪意を感じます。 ただ、意地悪を言… 20さん同意。

そういう事です。

No.23 17/06/28 12:57
名無し ( ♂ )

>> 22 今日は、仕切りに何処の会社に行くのか?聞いてきて「言う必要ないです。」って言うと、何処行って同じって周りにまで言われました。

他の人にも辞めて行く人間とは親しくするなと言われ、その事は同期の人から聞きました。

No.24 17/06/28 17:34
転職検討中24 

それ以上通す筋はないと思います。
ただ単に辞めて欲しくないだけではないでしょうか?

ちなみに退職に関して得する情報がありますので、参考にしてみてください。

https://matome.naver.jp/odai/2149482801799791701

No.25 17/06/28 17:51
名無し ( ♂ )

>> 24 自分もそう思います。URLは参考にさせていただきます。

ありがとうございました。

No.26 17/06/28 18:15
名無し ( ♂ )

因みに菓子折の場合、のしには、なんと書けば、いいのでしょうか?

No.27 17/06/29 04:29
匿名2 

>> 26 のしは、いらん。

包装紙で、包んでもらいなさい。

No.28 17/06/29 09:37
名無し ( ♂ )

>> 27 わかりました。ありがとうございました。

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