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会社がめちゃくちゃな事言ってきて困ってます

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悩める人( 25 ♀ OOs1re )
17/06/27 17:53(更新日時)

会社がめちゃくちゃな事言ってきて困ってます。

雇用保険を請求したら嫌がらせをされて、情報漏洩で訴えると脅され。

雇用保険にするなら時給がさがるから今までの分を返せ。

(過去の過失の分下げる理論らしいですね。ならその時に注意、処置するのが法的に妥当だと思うんですが。)

有給は使わせない等言ってきています。

これは、どこに訴えたらいいですか?相談させて下さい

17/06/25 00:11 追記
雇用保険の加入に過去の雇用保険の加入情報って必要なんですか?
会社が信用出来なさすぎてできるなら答えたくないです。

No.2490237 17/06/24 23:56(スレ作成日時)

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No.1 17/06/25 01:12
名無し1 

労働基準監督暑

No.2 17/06/25 01:15
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 1 すでに問いあわせてから、この騒ぎですね

  • << 4 労働基準監督署に直接出向いて相談しましたか? 担当署員からはなんと言われましたか? 法律に基づいた説明があるはずですが。

No.3 17/06/25 01:50
匿名3 

労働問題の相談を薦めます。
日本は女性労働者が労働者権利を搾取され続けています。
異常な国です。

  • << 9 だから訴えますけどね、

No.4 17/06/25 02:37
社会人4 

>> 2 すでに問いあわせてから、この騒ぎですね 労働基準監督署に直接出向いて相談しましたか?
担当署員からはなんと言われましたか?
法律に基づいた説明があるはずですが。

  • << 7 現在執行中の案件を取り下げて謝れ、さすればいれてやらんでもない。と言って来てるので もう一度相談する段階ですね 恐らく過去を遡り彼らから雇用に入るか?と言ってきているので 執行状況は良好のようですね。

No.5 17/06/25 03:38
名無し5 ( ♂ )

主さんの雇用形態がわからないのですが?いわゆる正社員ですか?それなら勤務先が法人で有れば、社会保険、厚生年金、労災、雇用保険等に入れる義務が有ります。

年に一度の全社員の健康診断も、罰則は有りませんが、一応義務です。

正社員では無い場合ですが、勤務時間が多ければ雇用保険に入れる義務が会社には有ります。

雇用保険は毎月わずかな金額なので、遡って払えといわれてるなら、高額じゃなければ払った方が、その会社を辞めた時に雇用保険を長く多く貰えますよ。

  • << 8 それ以上に今までの賃金を返せなどよくわからない話をされてますので、労働基準局に相談します。
  • << 11 いいえ、アルバイトですね。 雇用保険を申請したら。 今までの時給を下げるから金を返せと言ってきていますね。 あとは申請を取り下げろ、店にこい謝れさすれば雇用にいれてやらんでもない。 煽れば乗ると思ってるんだろうけどね、誰がヤクザの事務所に単身で行く真似するかい。 虚偽の申請だとか。 いやいや、証拠提出してるから今一年遡って義務的に雇用に入れる話になってるんだけど。 法的に虚偽なら丸無視できるハズなのに出来てないし。 義務をどうしても果たしたくないそうですね。 有給使わせないつもりなんでしょうが、雇用を遡れば確実に有給は発生していますので、使用します。

No.6 17/06/25 07:29
匿名6 

会社側と話す時は、録音しとくと良いですよ。
ブラック企業ですね。

  • << 10 はい、全て文章にして頂いています。 証拠は素敵ですね。

No.7 17/06/25 10:48
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 4 労働基準監督署に直接出向いて相談しましたか? 担当署員からはなんと言われましたか? 法律に基づいた説明があるはずですが。 現在執行中の案件を取り下げて謝れ、さすればいれてやらんでもない。と言って来てるので

もう一度相談する段階ですね
恐らく過去を遡り彼らから雇用に入るか?と言ってきているので

執行状況は良好のようですね。

No.8 17/06/25 10:49
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 5 主さんの雇用形態がわからないのですが?いわゆる正社員ですか?それなら勤務先が法人で有れば、社会保険、厚生年金、労災、雇用保険等に入れる義務が… それ以上に今までの賃金を返せなどよくわからない話をされてますので、労働基準局に相談します。

No.9 17/06/25 10:50
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 3 労働問題の相談を薦めます。 日本は女性労働者が労働者権利を搾取され続けています。 異常な国です。 だから訴えますけどね、

No.10 17/06/25 10:51
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 6 会社側と話す時は、録音しとくと良いですよ。 ブラック企業ですね。 はい、全て文章にして頂いています。

証拠は素敵ですね。

No.11 17/06/25 11:01
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 5 主さんの雇用形態がわからないのですが?いわゆる正社員ですか?それなら勤務先が法人で有れば、社会保険、厚生年金、労災、雇用保険等に入れる義務が… いいえ、アルバイトですね。

雇用保険を申請したら。
今までの時給を下げるから金を返せと言ってきていますね。

あとは申請を取り下げろ、店にこい謝れさすれば雇用にいれてやらんでもない。

煽れば乗ると思ってるんだろうけどね、誰がヤクザの事務所に単身で行く真似するかい。

虚偽の申請だとか。
いやいや、証拠提出してるから今一年遡って義務的に雇用に入れる話になってるんだけど。

法的に虚偽なら丸無視できるハズなのに出来てないし。

義務をどうしても果たしたくないそうですね。

有給使わせないつもりなんでしょうが、雇用を遡れば確実に有給は発生していますので、使用します。

No.12 17/06/25 11:09
猫好き ( 30代 ♂ c1NGc )

無駄な感情表現を削って、
必要な情報を書かないと分からないよ。

はしょった部分がたくさんあるよね。
相談先は労働基準監督署だけど、
いざ相談した時にかなり困ると思う。

No.13 17/06/25 17:53
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 12 別に困らなかったよ。

  • << 16 順調に進んでるみたいだし、これ以上のアドバイスは不要ってことでいい?

No.14 17/06/26 09:06
名無し14 ( 40代 ♂ )

連合に相談したら。

  • << 19 組合じゃなくて?

No.15 17/06/26 12:29
名無し15 

面倒なバイトさんって思われてないといいね。


言い方ひとつ、伝え方ひとつで神経逆撫でする人いるからさ。


バイトでも権利はあるけど、言い方が悪いとうまく事を運べないから。
気をつけてね。


というか、そこまでグダグダしてたらもうその会社で働きづらくない?

  • << 17 凄まじい勢いでみんな辞める職場たからなんとも、 あんなところに残る気はないよ。 オーナーは権利を主張した時点から激おこだよ。 なんで、雇用保険習得お願いしただけで贅沢だとか言われ、拒否られるのさ。 お話になる人とはそもそも思ってないよ。

No.16 17/06/26 12:32
通行人16 

>> 13 別に困らなかったよ。 順調に進んでるみたいだし、これ以上のアドバイスは不要ってことでいい?

  • << 18 新しい方法などありましたら回答お待ちしてます。 お客様の社長さんに相談したら、個人加入のユニオンって労働組合教えて頂きました。 妙案ございましたら、お待ちしてます。

No.17 17/06/27 17:48
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 15 面倒なバイトさんって思われてないといいね。 言い方ひとつ、伝え方ひとつで神経逆撫でする人いるからさ。 バイトでも権利はあ… 凄まじい勢いでみんな辞める職場たからなんとも、

あんなところに残る気はないよ。

オーナーは権利を主張した時点から激おこだよ。

なんで、雇用保険習得お願いしただけで贅沢だとか言われ、拒否られるのさ。

お話になる人とはそもそも思ってないよ。

No.18 17/06/27 17:52
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 16 順調に進んでるみたいだし、これ以上のアドバイスは不要ってことでいい? 新しい方法などありましたら回答お待ちしてます。

お客様の社長さんに相談したら、個人加入のユニオンって労働組合教えて頂きました。

妙案ございましたら、お待ちしてます。

No.19 17/06/27 17:53
悩める人 ( 20代 ♀ OOs1re )

>> 14 連合に相談したら。 組合じゃなくて?

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