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部下がアホすぎて困ってる

レス9 HIT数 1280 あ+ あ-

名無し
17/07/02 14:00(更新日時)

発達障害かもしれません。
今年で4年目になる部下が、この上なくアホで、とにかく理解力が低いです。

先程も私が「Aさんたまに来るんだろ?ならAさんに任せたら良いから。先にそっちやって」と言ったところ、部下は「いいえ。たまにというほどでもないです」と返事。

私「あんまり来ないのか?」
部下「この前はたまたま見かけました」

私「じゃあ先にこっちやって」
部下「え?でもAさんが来てくれるかもしれませんよ?」

私「え?いやだって、今たまにって頻度でもないって言ったじゃん?」
部下「はい。たまにではなく結構来てくれます」

私「ならAさんに任せてお前はこっちやれ!」
部下「え?でも先輩はたまにAさんが来るならって言ったじゃないですか」

私「アホか!」

とこんなやり取りをしました。


他にも先日に
私「これを明日までにやっといてくれ」
と言ったところ、
部下「いや明日までじゃなくて、21日までならできそうです」(明日)

私「いやだから21日、明日だろ!」
部下「だからわかりましたって!」


とこんなやり取りをしました。日本語が通じなくて困ってます。
どうしたら良いんでしょうか。

No.2489974 17/06/24 15:18(スレ作成日時)

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No.1 17/06/24 15:42
匿名1 

それは大変ですね。
そういう人だと分かっているんだから、伝わりやすい表現を模索するしかないでしょうね。お疲れ様です。
とりあえず「明日」という表現は苦手みたいだね。明日は何日経っても明日だからわかりにくいという話は聞いたことがある。
自分とは違う言語の感覚を持ってる外国人くらいに思っていたらイライラしないんじゃないかな。

No.2 17/06/24 16:23
名無し2 

そう言う人だとわかったのなら、あなたが変わるしかないですね。

 具体的に数字を出した方がわかりやすいと思います。
「Aさんは、たまに来るのか?」と言うより
「Aさんは、週(月)に何回来るの?」と聞いた方が、
「この書類を21日の夕方5時までに仕上げてくれる?」とした方が
わかりやすいと思います。

No.3 17/06/24 18:01
名無し3 

どっちも 変わらないよ 正直‥

No.4 17/06/24 18:14
ヒマ人4 

部下がもし優秀だったら
主の居場所はなくなるよ

No.5 17/06/25 16:20
匿名5 ( 30代 ♀ )

部下も話が通じにくい人だと感じますが、主の日本語も分かりにくいです。

No.6 17/06/25 16:25
匿名6 

3年間、あなたの部下だったのですか?それとも最近、配置換えになって部下になったの?

No.7 17/06/25 17:10
名無し7 

これは阿呆すぎる部下だな!
仕事はその場その場の行動で決まります!
本当に3年も仕事できたのでしょうか?
優秀な部下は命令1つで行動を任せられ自分の仕事に専念できるので現場のAさんは優秀の部分が見えますね!
実用性、柔軟性、責任能力、予測能力が仕事には必要になるためです。
その部下に必要なのは柔軟性と予測能力が見えてないのは致命的ですね!
この2点は現場を理解できない事を表してます。部下に仕事を教えるとき仕事内容しか教えてないのもマル分かりですね!
そして断ったのは責任能力をかなり植え付けているのも考えられます。
現場も相当辛そうですね…!頑張って下さい。

No.8 17/07/02 12:53
名無し8 

いや、普通に人事に報告してクビを依頼する展開ではないかと
入社以来、数年間それだったら
普通解雇が効く案件だと思いますが

No.9 17/07/02 14:00
匿名9 

障害っていうか、40、50代になってくると、そのバカみたいな会話が普通に繰り広げられてる。

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