試用期間中で退職勧奨。

嫌がらせが始まりました

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>> 1 どんな嫌がらせでしたか？

• << 6 仕事に必要な物品を隠されたり、恫喝されたり、無視されたり、必要以上評価を落として人事に報告されたり 人事が人を一新したかったけど、旧勢力に筒抜けだったようです

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うちはブラック零細企業で、社会保障に入れるから入りたいと言うた途端に、
肉体労働を座るな！って言われながらさせられ、君は体力ないから辞めたらどうだ？って言われました。三年居座りました。でも体がボロボロになったから、
あの時に、はい体力ないから辞めますって言えば良かったです。

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>> 3 工場か何かですか？

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試用期間とは、それを見極める一定期間です！
結果不採用も稀にあり、それを不服申し立ては出来ません。

• << 7 試用期間とは、個人が会社を見極める期間でもあります

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>> 2 どんな嫌がらせでしたか？ 仕事に必要な物品を隠されたり、恫喝されたり、無視されたり、必要以上評価を落として人事に報告されたり
人事が人を一新したかったけど、旧勢力に筒抜けだったようです

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>> 5 試用期間とは、それを見極める一定期間です！ 結果不採用も稀にあり、それを不服申し立ては出来ません。 試用期間とは、個人が会社を見極める期間でもあります

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あるある、試用期間で辞めてくれという、職場。会社。
理由がなく、解雇であれば、不当な解雇という扱いとなるわけで、会社側が労働基準法に違反でしょ。

気にすることないよっ。その会社のその業務は、自分は出来ていて、完璧だったから卒業した(出来た)と思うことだよ！

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主さん、何か有ったのですか？

私は、かつて、出来て半年の新しい会社にパート採用されたが、入社一ヶ月後頃から、上司兼社長Ａに、
「君はこの仕事は合わないんじゃないか／君はもう少ししっかりしてたら大企業で採用されてたよ／時々休んでいいから、転職活動したほうがいいよ」と嫌味＆暗に辞めるよう言われた

私の場合は、何か問題や不祥事を起こしたわけではなく、ただＡが、波長の合わない私を追い出すのが理由だった

教えてもらってないことをいきなりやれと言ってきたり、逐一、欠点や短所を言ってきたり。

その会社は小規模で、Ａと、Ａの妻Ｂだけが社員で、あとの四人のスタッフが皆パート

私が入社する前のパートスタッフは四人中、オープン半年で既に三人退職者があったとのこと。
スタッフ離職率が高いことを後で知った
採用時、私しか応募者が居なかったらしい

あと、オープンから居る、残る一人のスタッフも、私が入社一ヶ月後に辞めてしまった
私はただ頭数を揃えさせるために採用されたみたい
とりあえず採用しておき、使えなかったり、Ａと合わない人だったら、じわじわ追い詰めて追い出す、という残酷な仕打ち

そして四ヶ月後に辞めさせられた
でもブラック会社ということを知って離職して大正解だった
私のあとに、三人来たスタッフも、私が離職させられたあと、全員、時間差で辞めていった
そのうちの一人のスタッフＣさんから、
「Ａは指図を言うばっかりで、なんにもしない／体調不良になってしまい、帰宅を願い出たが却下された／夫婦で結託して嫌だった」とメールが来た（Ｃさんは解雇でなく、自己都合）
今、その糞会社、しょっちゅう募集かけてる。
まぁ、因果応報だな

今度は主さんの話を聞かせて下さい

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