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子育て中の契約社員

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社会人
17/05/04 08:10(更新日時)

子育て中なのに、やりがいのある仕事がしたいと言って先月入社してきた契約社員の人がいますが、資格を持っているとかで、私の仕事が奪われました。
普通、子育て中の人には重要な仕事など任せないと思いますが、上司がなぜか私がやるはずだった仕事をその人にさせるみたいで、おかしいなと思いました。
私はどうやら雑用係りの部署に異動みたいで、本当におかしいと思います。

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No.2466336 17/05/03 12:31(スレ作成日時)

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No.1 17/05/03 12:49
匿名1 

「子育て中」を言い訳にして働く人と言い訳にしない人がいます。
もしその人が子育て中を言い訳(子どもが病気して…など)で頻繁に休んだりするならその仕事は主さんに回るはずです。
同じ子育て中の人でも極力休まない様な態勢を整える(病児保育を利用するなど)人もいるので、子育て中だから仕事を任されるのは可笑しいは違うと思いますよ。

No.2 17/05/03 13:21
匿名2 

子育て中でもきちんと決められた出勤日に来て働いてるなら問題ありませんよね

No.3 17/05/03 14:21
名無し3 


資格なしよりは資格ありを使う方が効率いいからでは?

No.4 17/05/03 22:12
匿名4 

仕事は仕事ですよ

歪んだ考え方をする主だから
外されたんじゃない⁉

会社の判断ですから
業務命令です

No.5 17/05/03 22:31
社会人0 

何か裏の手を使ったに違いないと思ってしまうのです。
私の考え方は歪んでいるかもしれませんが。

No.6 17/05/04 01:11
匿名6 

主さんの仕事の内容にもよりますよね。

資格があったほうが都合のいい仕事ならば、主さんも取ればいいだけの事です。悔しければね。

余談ですけど、今時、雑用係なんて仕事もないような気もしますよ。雑用は個人個人でこなしていける事ですし。
ただでさえ人手が足りない時代ですのに。
雑用の部署があるなんて、考えにくいです。

No.7 17/05/04 08:10
社会人 

>> 6 割と難しい資格なのでもう私には無理ですね。

私は正社員で、契約社員の人が資格があるとはいえ、最近入ってきたばかりなのに希望の仕事につけるなんておかしいなと。
雑用係りというのは私の勝手な思い込んだですが、定年間際の方がたくさんいるので、そうかなと思っています。

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