生保レディを退職、転職するにあたって

Question

国内生保の正社員です。入社1年4ヶ月で5月末で退職を決意してますが同期や先輩後輩が退職するのに相当苦労している様子を目の当たりにしていたので確実な退職方法を考えて所属のマネージャーと営業所長に退職せざるを得ない理由を説明ています。
⚫︎主人の県外への転籍が決まり他県に引っ越すので今の職場には通勤できない。（本当です）
⚫︎転籍の話も考えたが親戚の方の仕事を手伝って家庭に入ると家族と話している。（もともと専業主婦かパートでよいと主人には言われていましたが自身の保険の見直しと福利厚生などの勉強をしたかったので就職しました）研修終えて営業所での仕事は初めは楽しく昼の職業団体にお伺いするのも好きでご契約を頂いたお客様もいます。しかし入社当時とは営業所の雰囲気が変わり社員も増えた為社内規定が緩かった分今までよりも厳しいことを言われるようになりました。これについては、'ゆるすぎた規定'というものが私の頭の中にはあったので厳しくなって当たり前だとも思えました。しかし毎月毎週のノルマ、数字、採用、それらが一生続くのかと思うと気が滅入るようになってきました。人に声をかけても無視をされる。冷たい言葉であしらわれるのに正直心が折れました。煙たがられる職種だとは分かっていますが数の中にある質を探すのに私はあまり向いていない気がしてなりません。「この日までに営業所に新規を連れてこないと毎日新規のアンケートを◯枚取ってきてから帰って。それまでは帰れません。」と直のマネージャーに言われる毎日です。（全く保険にも採用にも繋がらない人であっても言われるのが嫌なので学生などを連れてきます。）初めは在籍しているのでお給料も貰ってるししないといけないと思い朝の朝礼が終わってすぐに外に出て活動新規アンケートか見学に連れてくる活動を退社時刻まで毎日です。嫌気もさしますが5月までという気持ちで我慢して毎日苦痛で安定剤を飲みながら出勤しています。しかしマネージャーから「今月合わせて◯人も人が辞めるの。もう一度旦那さんと話し合って辞めないで欲しい。あなたの為に色々助けてあげた事もあったから他の人にはもうしてあげられないのよ。私の気持ちもわかるでしょ。」と言われました。挙げ句の果てには主人の転勤先と営業所の間に引っ越せば何も問題ないと思うし相談してよと言われました。もう今は早く5月に入り有給を消化出来る日が来るのを待ち続けています。1人で行動しなければならずやはり落ち込みますし今はなんだかもう時が流れるのをただ待っています。しかし次また退職できない様な事を言われたりもう少しいてと引き留められるのではないかと思いまだ会社指定の退職届を下さいと言い出せずにいます。今月も一件ではありますがご契約は引き継ぎをする前提で持ってきてと言われ持ってきています。本当に私のせいで他の子に数字を付けて共同にしてあげる事や査定の特認が二度と出来無くなったのでしょうか？そんな事ってあるのでしょうか？人材も必要な仕事なので私が辞めなければいいと思っているのでしょうが私自身営業職も出来そうにありませんし家庭の事情なのでどうしようもありません。
長文になってしまいましたがアドバイスくださる方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。

匿名2 · Answer

辞めると決めたのなら、もうゴチャゴチャ考えなくていいんです。
気持ちが揺らぐような態度でいたら、相手の方が上手なんだから言いくるめられるでしょう。
辞めさせてくださいではなく、無理です辞めます､と断言して気にしないことです。

匿名3 · Answer

お二方、よく最後まで読みましたね。

匿名1 · Answer

労基に相談してみたら？

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