注目の話題: 初対面の人と仲良くなれません。; おばさんイジリされる職場; 発達障害者だって子供が欲しい

☆☆みんなのアラフォー癒しの広場ー４７☆☆

No.164　17/05/21 02:34
なつ ( 50代 ♀ QnRw1b ) あ+あ-

サブさん、こんばんは
後輩は、親の過保護が駄目にしてますね、親も何故、バイトも長続きしないのかとか、大学卒業しているのに、何社も受けても、受からないのか、分からなかったのですかね、早く心療内科に、受診していたら、又違ったんじゃないかな、バイトも就職も、親や親の知人の紹介かコネで入社して、甘やかされて、何にも、社会勉強もしてないから、分からないから、いつでも何処でも、好き勝手しても、親のコネで、入社しているからと、翳していたんじゃないかな、親も何にも、教えてないし、何か問題あれば、親が庇ってきたんじゃない、だから会社でも、サブさんに注意されたら、直ぐに上司に言うからと、幼稚な発言するんだね、会社は、ルールや規則で成り立っているし、後輩が入社する前から、決まっている事なんですから、後輩は、何故上司の指導も聞かず、何故独自の遣り方で遣ると言うのか、何故それを咎めず、放置しているのか、趣味の話を延々としていても、何も回りが言わないのも、呆れてしまいます、逆に言わないのは、後輩や班長補佐は、どうでも良いから、今の地位以上は、上にいかずだからとも、言えますがね、そのうちに、後輩より下の人間が、先に後輩より上の立場になりますよ、後輩は、親の知人のコネで入社してるからと、その方も退職したら、それも使えず、今時コネだからと優遇去れないですよ、勤続年数や実力で、評価去れるんだから、後輩は、事務処理以外は、出来ないと見なされてるから、勤続10年いても、責任者はなれてないはずでしょ、学歴でもなければ、コネも通用せず、実力もなく、サブさんが病気で、辞退しないといけないから、なれた訳でしょ、勤続10年居ただけの事じゃない、第２工場でも、軽度の部署は、有るんじゃないですか、自分事で、今の部署も、シンナーや薬物を取り扱うのが、きついからと、現場以外の部署に、配置転換をしてもらうか、サブさんが事務処理をすれば、後輩もいやを無しに、現場に出ないといけない訳だから、正社員で責任者ならば、事務処理だけ出来てもダメだと、また自分の遣り方でと言うようなら、後輩が入社する前から、会社の規則だから、従われないならダメだぐらい言わないといけませんよ、野放しにしていたら、他の人達も、仕事する気にならないでしょ。