残業について

おっ、そうだな

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そんなもの主さんみたいな人は必要とするし定時に帰って何不自由なく生活できる人はいらない。人や職場で変わるから一概に言える事ではないよ。

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日本人は世界的に見ても、勤勉なのが美徳だったんですけどね。
時代ですね。父親が子供の出産や入学式に立ち会うのが当たり前の世の中ですから、やはり就労条件の見直しも仕方のないことだと思います。

残業はダメだけど、給与はあげろって風潮はどうなの？とは思いますけどね。

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主さんに同意です！ 政府の姑息な手段としか思えない！ 必要とされるのは時間制限じゃ無い… 働いた分の代価を正当に支払う施策を考えなければ…
サービス残業の根絶が優先されるべきと小生は思うが、 残業が無ければ困る人も少なからずいるだろうから

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これ、「働き方改革実現会議」って安倍総理が議長となって賃金差や長時間労働を是正するための実行計画らしいけど、この、繁忙期の残業上限100時間と2ヶ月～半年間連続の月あたりの上限80時間に至っては死ねって言ってるようなもの。
過去に過労死で亡くなった方々って90数人いて、そのうち50数人の方々が残業90時間前後で亡くなってるんです。
安倍総理や総理となぁなぁの経団連が実行しようとしているのは国民を守るどころか過労死の上限ラインを押し上げ、その認定まで曖昧にするものなんだけどね。

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同感です。
自殺の真の原因は、残業時間の絶対量ではなく、職場からの巨大なプレッシャーが要因だと思います。
電通ビルの場所はよく知っているので、手を合わしに、新橋駅を降りて行ったりしてます。

残業時間が爆発しても、職場の皆さんが親切で暖かったら、心は病みませんよ。
自殺された女性様の慰霊を引き続き祈ります。
誠
2017 03 29 10:06

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♂ですが。

国や企業が断捨離したいのは、“仕事が遅いやつへのご褒美”です。

必要であれば認められますし、その辺りは存在するなら労働組合とかでも交渉します。

いかんのは法を理由に残業時間を誤魔化す会社かなって所です

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25日で100時間越えたことがあるけど、これならなんとかやれます。
ここに休日出勤が入るとどうしようもない。
帰宅時間に店は開いてないし、休みの日がなくて行くところがないのでお金は貯まります。

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それに大手代理店の彼女の自殺について、パワハラや人間関係にその一因があったとしても、要因とするのはどうなんだろう。

やはり要因は長時間勤務からくる過度のストレスや疲弊、慢性的な睡眠不足などが因子となり鬱等、心身に異常をきたし正常な判断が阻害されたと思うのが適当だと思う。
これパワハラや人間関係が原因なんて言ってたらまた一企業のトカゲの尻尾切りで終わるだけで、本来の問題から今よりもっと遠ざかって行くと思うし何より、パワハラや人間関係が原因で自殺したでは彼女が浮かばれない。

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確かに…
残業無、副業禁止は生活苦しい。
毎日2時間くらいだったら苦じゃないし、月1で休出あっても良いかな～って私は思う。
ただ、9時に出勤して、深夜2時過ぎても帰れない日が月に5回くらいあって…
流石にｼﾝﾄﾞｲです(汗)

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残業が100時間っちゅーのは新卒サラリーマンで時給2000円なら割増込みで月収25万、年収300万追加されるって事。
それが深夜、休日であれば更に大きな割増がつく。

100時間相当の残業ならざらにきいた事があるが、
年収400万のサラリーマンが残業で今年は700万800万貰いましたなんて話はとんときいた事がないだろ？
ブラックでは残業の定義自体があるべき姿から大きく解離してるんだわ。
んでそのブラックが増えてんの。
そういう話。

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残業しなかったらしなかった分だけ認められ、残業しなかったおかげでボーナスが支給される大手企業もあるようです
羨ましい限りです

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国立大学病院で働いてました看護師です。
定時で終わることは一回もなかった。
毎日一時間前に出勤して、残業4〜7時間して終電で帰る日も多々。
三人まとめて食事介助して、自分は食べる時間がない。
残業してたら、夜間当直の師長に怒られ。
何のために働いてるのかわからない日々。
0時以降に帰るのが続いたときには、食欲だけが取り柄の私でさえ、吐いてて食べられない日々でした。
それなのに業務以外に委員会という意味わからん仕事をさせられ。
超過勤務は月40時間以内になるようにしろと怒られ、ほぼほぼサービス残業。
能力がないから定時に帰られないんだと責められ。
暇な部署に異動してもハラスメント三昧。
たった数年しか働いてませんが、人生損してると思い退職しました。
何がワークライフバランスだよ。

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>> 13 こんな経験があるから、私は残業は悪だと思いますね。
人らしい生活をさせてもらえないのに、人の世話なんて出来ない。
そして残業を全て超過勤務として申請できないのも、業務量的に絶対的に定時で終われない仕事量なのに、師長命令で残業させてるわけではないからと超過勤務の申請を却下する管理者がいるのも許せない。
定時で帰ろうとしたら、患者は垢で汚くなっていき、ナースコールも対応してもらえない、急変しててもコケてても無視されるそんな状況にになりますな。

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