色々詮索されるのは、どう感じますか？

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サラリーマン
17/03/20 19:22(更新日時)

例えば面接に行って色々詮索されたらどう感じるか教えてください
そしてアリですかナシですか？
制度的？に聞いては、いけないそうです。
①家族構成を聞く
②家族が仕事をしているか聞く勤務先と部署名と役職も答える事
③お酒を飲むか聞く気興味本位らしく業務的にどちらでもよい
④推測だが結婚している場合子供は、いつ作るのか聞きそう
⑤推測だが入れている園にイチャモンをつけそうなぜそこに入れたのか？等
⑥推測だが親が働いていないとなぜ働いていないのかき聞きそう
④～⑥までは、推測ですが聞きかねないタイプなので

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詮索

No.2446775　17/03/18 12:35(スレ作成日時)

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No.1 17/03/18 12:53
お金持ち1

詮索じゃないし興味本意でもないよ

一般的より少し細かい面接時の質問だよ

<< 7 面接で家族の事を聞くのは、違反だそうです。

No.2 17/03/18 12:55
お金持ち1

主さんの推測ばかり(笑)

No.3 17/03/18 13:07
匿名3

①聞いてもいい。聞くべき。
②勤務先や部署名は不要。家族の連絡先のみで良い。緊急連絡先としての電話番号、勤務先の連絡先は可。
③雑談としてなら可
④聞いても良いが、望んだ時に出来るわけではない事や不妊の可能性などを考えて無いなら人間性を疑う。
⑤関係無い。プライベートに踏み込み過ぎ。
⑥関係無い。聞いてどうするのか聞きたい。

既婚者女性を雇う時にいろいろとデメリットあるので聞きたい気持ちは解ります。子供が出来たらいつ産休取りたいのか、親の介護が必要になったら、子供が生まれて保育園に入れられるのか、お迎えなどで残業出来ないでしょ。でも、この辺って生きてく上での不可抗力で「あなたメタボ気味ですが、3年後くらいに病気になるんじゃないですか？そうなったらどうします？」って言われてるのと一緒。「3年後だと思ったのに2年半しか経ってない。話が違う」って言われても困ります。結局、雇うか雇わないかは採用者の価値観で変わるしそれも含めての企業との相性ですよね。

<< 10 本決まりならいうそうですが面接時は、聞いては、いけないそうです。勧告は、できるそうですが
<< 20 制度では聞いちゃいけないかもしれないけど、聞かずに疑心暗鬼になって安パイ、もしくは憶測で不採用って事なら聞いて欲しいですよね。大企業みたいに大量のエントリーシートを機械的に振り分けるなら別だけど。採用される側も相手の心配は予測付いてるし、準備してる人もいるしね。

No.4 17/03/18 13:15
通行人4

別に適当に答えとけばいいんじゃない？

<< 9 適当に答えるとそれに対する返しは、相当です。

No.5 17/03/18 13:29
匿名5

この家族構成は、自分の家族という意味か。

<< 8 自分のですよ

No.6 17/03/18 14:48
匿名6

知り合いの会社では全て聞いちゃいけないらしいです。
お子さんはいますか？はダメだけど、勤務時間に配慮が必要なご家族はいますか？とかならギリギリ大丈夫とか。

<< 11 いろいろありますね

No.7 17/03/18 16:29
サラリーマン0

>> 1 詮索じゃないし興味本意でもないよ一般的より少し細かい面接時の質問だよ面接で家族の事を聞くのは、違反だそうです。

No.8 17/03/18 16:31
サラリーマン0

>> 5 この家族構成は、自分の家族という意味か。自分のですよ

No.9 17/03/18 16:32
サラリーマン0

>> 4 別に適当に答えとけばいいんじゃない？適当に答えるとそれに対する返しは、相当です。

No.10 17/03/18 16:34
サラリーマン0

>> 3 ①聞いてもいい。聞くべき。 ②勤務先や部署名は不要。家族の連絡先のみで良い。緊急連絡先としての電話番号、勤務先の連絡先は可。 ③雑談とし… 本決まりならいうそうですが面接時は、聞いては、いけないそうです。
勧告は、できるそうですが

No.11 17/03/18 16:34
サラリーマン0

>> 6 知り合いの会社では全て聞いちゃいけないらしいです。お子さんはいますか？はダメだけど、勤務時間に配慮が必要なご家族はいますか？とかならギリ… いろいろありますね

No.12 17/03/19 10:29
名無し12 ( 50代 ♀ )

精神障害者を雇う時は飲酒を大量にするか聞きたいです。統合失調症で大量に飲酒する奴は、飲んでる薬の副作用で眠くなりすぎて起きられませんから。つまり会社にまともに出勤出来ないの。
副作用だから仕方ない。薬飲むならお酒控えるとか出来ない人は雇う意味ない。会社に来れませんから。

<< 17 興味本位で聞いたらしいです。そう言う場合って聞くんですね知らなかったです。

No.13 17/03/19 10:37
通行人13

①アリ
②勤務先まではアリ部署名はナシ
③アリ実際アル中が職場にいて隠れて仕事中に飲んでた。匂いですぐバレたけどね。
④個人的にはナシしかし雇用後すぐ妊娠されたら困るだろうな
⑤ナシ
⑥ナシ

<< 15 ①と②は、聞いては、いけない決まりだそうです。

No.14 17/03/19 10:39
名無し12 ( 50代 ♀ )

親が働いてない。家賃収入があるので。
そして娘の就職先ね様々な商品を買わされた人がいた。娘の給料以上のお金払ってました。
私にも買ってくれと言って来たので、縁切りました。娘は会社をとうにやめました。知り合いにはローン組まされた方いました。だから親の職業や収入聞くのはね？
ただ家族や親が反社会的な団体の人間ならどうすんのかな？
親が暴力的な団体の方で生命保険に勤務してた娘。旦那が構成員で勤務してた嫁。まあ、旦那が殺人で捕まりすぐにクビになりましたがね。

<< 16 ふーんなるほど

No.15 17/03/19 11:14
サラリーマン0

>> 13 ①アリ ②勤務先まではアリ部署名はナシ ③アリ実際アル中が職場にいて隠れて仕事中に飲んでた。匂いですぐバレたけどね。 ④個人的にはナシ… ①と②は、聞いては、いけない決まりだそうです。

<< 18 いや①はアリだよ。扶養家族いるかちゃんと確認しないと。

No.16 17/03/19 11:14
サラリーマン0

>> 14 親が働いてない。家賃収入があるので。そして娘の就職先ね様々な商品を買わされた人がいた。娘の給料以上のお金払ってました。私にも買ってく… ふーんなるほど

No.17 17/03/19 11:16
サラリーマン0

>> 12 精神障害者を雇う時は飲酒を大量にするか聞きたいです。統合失調症で大量に飲酒する奴は、飲んでる薬の副作用で眠くなりすぎて起きられませんから。つ… 興味本位で聞いたらしいです。
そう言う場合って聞くんですね知らなかったです。

No.18 17/03/19 11:20
通行人13

>> 15 ①と②は、聞いては、いけない決まりだそうです。いや①はアリだよ。
扶養家族いるかちゃんと確認しないと。

No.19 17/03/19 13:07
サラリーマン0

>> 18 面接で聞いては、いけないと制度的にきまっているそうです。
入ってしまえばいいそうです。

No.20 17/03/19 15:21
匿名3

>> 3 ①聞いてもいい。聞くべき。 ②勤務先や部署名は不要。家族の連絡先のみで良い。緊急連絡先としての電話番号、勤務先の連絡先は可。 ③雑談とし… 制度では聞いちゃいけないかもしれないけど、聞かずに疑心暗鬼になって安パイ、もしくは憶測で不採用って事なら聞いて欲しいですよね。
大企業みたいに大量のエントリーシートを機械的に振り分けるなら別だけど。採用される側も相手の心配は予測付いてるし、準備してる人もいるしね。