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育休明けの異動通知について

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mai（ 20代 ♀ FSJhG ）
17/03/05 11:51(更新日時)

こんにちは。
7カ月半の息子を持つママです。
保育園の4月入園が決まり、本社の社長にも4月からの復職を伝えて居ます。
夫婦共々福祉職であり、同じ会社です。妊娠が分かった際、福祉と育児の両立は難しいと思い退職したい旨を伝えました。しかし金銭的に厳しいと思う。復職後のサポートは出来るからと言ってくださった為残ることにしました。しかし昨年末に復帰の報告に伺った際、やんわりと本当にもう復帰するの？今年は例になく育休明けが多くてね。配属先どうしよう。と言われてしまいました。どうやら私以外にも1年半〜3年育休を取り復帰する方が数名いるみたいです。複数の事業所がある会社なので復帰する方全員とは面識はありません。ちなみに育休明けの社員は全員時短勤務になります。また現時点で私が休みに入る前にいた部署には時短勤務社員が2名います。一方で、体力精神的に厳しい業界なためフルタイムの社員はどんどん退職していきます。当然、残業必須なため残業の出来ない時短勤務社員ばかり居ても…というのが本音なんだと思います。今現在、会社から通知の連絡はありません。会社での人間関係は良好で、産後も先輩、同僚が子どもを見に遊びに来てくれます。休みで迷惑掛けた分を仕事で返したいと思っています。社長とは異動についてはこちらも承知の上での復職と話しています。
しかし、未だに人事が動いていないようでまだ連絡がありません。
育休明けで仕事復帰された方、いつ頃人事についての連絡、話し合いはありましたか？参考までに教えて頂けたら幸いです。異動になれば勤務地も変わるのでなるべく早く知りたいと思っています。
また、出産報告の際も、やっぱり旦那の給料だけで生活無理そう？と上司に言われたこともあり、私から退職したいと言った方が良いのかな？それを待ってるのかなとも思ってしまいモヤモヤしています。皆さんならどうしますか？