一年間で何人も辞めてしまうような職場ってあるじゃないですか？

そういう会社、普通にありますよね。


>どうして、求人出してるとこは人材が辞めてしまわないような環境にしようとしないのでしょうね？


それでは求人出した目的が達せられないからだと思いますよ。

何のために家族以外の人間が欲しいのか

→家族にイライラをぶつけないため


社内の円満が保てる一番手っ取り早い方法。残念な話だけどよくある話ですね。

• << 4 イライラぶつけあったり家族同士でぶつからないため、なるほどと思いました

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経営者他が病気だから

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あ、ちょっと分かりにくく書いちゃった。訂正します。

環境を改善するのは難しくて労力要るし 家族と話し合うのも実は家族間うまくいってないから出来ないしやりたくない→求人出して外部の人入れて八つ当たり→家族間に潜むイライラを解消→会社内のバランス保つ→従業員が辞めてまた新しい人入る→新人は馴れないからイライラを爆発させるのぴったり→相手が凹むの見てスッキリ→イライラ解消→ 上に戻る

大雑把な流れです。
利用されてそうなら辞めて正解だと思いますよ。お給料に満足していて、適当に受け流せるならいいけどね。
お疲れ様でした。良い仕事場見つかるのを祈っています。

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>> 1 そういう会社、普通にありますよね。 >どうして、求人出してるとこは人材が辞めてしまわないような環境にしようとしないのでしょう… イライラぶつけあったり家族同士でぶつからないため、なるほどと思いました

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そんな底辺みたいな人間は放っておいても必ず天罰が下る
今はもう、そんなゴミが威張って生きて行ける時代ではない
その家族もゴミ同然

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>> 5 調理師免許ないのに、「それすら捌けないのかよ…」と呆れられたときは辛かったです

求人にはホールスタッフと書いてあったのに

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あります。年中求人募集、付き合いの長いベテランや年長者がいないすぐやめる。幹部候補。責任はすべてとれ!!成果主義。仕事出来ないとボコボコにされます。風通しいい社風。社長も社員も体育会系で合う人は楽しく良いが、文系はまず無理です。

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私は昔そういう経営者がいて、｢仕事出来なかったら即クビやからな｣みたいな事を言われました。
経営者が｢聞いとんのか？お前？｣みたいな言い方をしてきたから私はその場で半殺しにしました。

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EXILEの会社『LDH』は新入社員が半年で全員やめる。
全員だよ？全員

異常だよ、絶対行きたくない

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バイトは消耗品だと思ってるから改善する気も無いのでは。

うちのパート先もよく求人出すけど、3店舗でまとめて求人出すのと、スタッフが高齢化していて、入って来る方も割と年配で、よく体調崩して辞めます。

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スレの求人内容と実務は矛盾だらけだね

私が去年数ヶ月パートしたデイサービス
夫婦経営
夫婦だけ社員、あとはパート
一年間で私を含めて断続的に１１人辞めてる（失笑）

・施設長（５０代♂）がやたらスタッフをけなす
・施設長が仕事できない＝いまどきパソコン使えない
あれやれ、これやれ口ばっかり
身体を動かさない
奥さんはパソコンは使える

・デイプログラム活動中は詰め所に引っ込んでて、終わり頃に待ってましたと飛び出してくる
たまに年に数回（!）、めんどくさそうにやってくるが、プログラム参加せず、ソファーに踏ん反り返って足を投げ出し、心ここにあらず、の態度
・送迎の運転が荒い等、教官みたいな言い方をするが、施設長は結構スピード出す
・求人の掲載料高いから求人かけたくない／手作りでお茶の飲料を利用者に提供しているが、容器がだいぶ汚れていて、クリクラみたいな給水器を提案しても却下したりと、節約の名目でケチる
・エアコン設定を適温にしないから、フロアが暑く、スタッフが熱中症になりかけたが早退してもらえなかった
・あるスタッフＡさんが辞めることになり、Ａさんが責任感じて友人Ｂさんを紹介したが、Ｂさんを採用しなかった

…キリがないのでここまでにします
私は不祥事をしたわけではないが、施設長と折り合いが合わず、辞めさせられた
でも、所詮パートだったし、数ヶ月だったし、あまり思い入れはない

ハイ、ここで働きたくない人、手を挙げて
ＯＫ、全員降ろして！

人を人とも思わない態度や、就職難につけこんで解雇すると脅しをかけて、人の弱みにつけこむ奴の所なんか行きたくない
気持ち良く仕事ができる所に行きたい

長文、ごめんなさい
堰を切ったように吐き出してしまいました

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