定年退職後の給与

Question

30代女性です。
独身ですが、ブランクがあるので今はフルタイムのパートをしています。
パートで働きながら就活をする予定です。

しかし、仕事内容は正社員と同じ内容です。
（シフト制で早番や遅番があり、昨日は正社員が早番を担当で今日はパートが担当などです）
パートなのですが7時からの早番も時給が変わりません。

以前に会議があり、その時には、社員で定年近い方が数人おられる状態ですが、社員が定年後もパートの社員投与の予定はないということでした。

定年退職の予定の社員さんがいますが、求人を出してもなかなか人が集まらないので退職後も来てくれるようです。

退職後は時給になるようですが、その時給が私より高いです。

部署の人数は15人弱です。
他の部署から移動ということは資格も関係しているので基本的にはありません。

いろいろ複雑です。
皆さんの職場では定年後の給与はどのようになっていますか？

匿名1 · Answer

求人を出してもなかなか応募者がいないので、退職者の方に残ってもらう。

↑会社側から退職する社員さんに「お願い」して残ってもらうのなら、時給に色をつけるのも当然の事かと思いますよ。


それに
同じ仕事内容・同じ時間帯…
とはいえど、正社員とパートさんの立場は違うと思いますよ。

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