辞める時期と募集について
よろしくお願いします。
いまのパートに就いて3年になります。
事情があって辞めたいのですが、このパートが、午前中一人、午後一人のシフトになってて、
新しい人が慣れるまで半年はかかります。
今の午前の担当者が半年経ったので、そろそろ辞めようと思っていた矢先に、その人が春に御主人の転勤で辞める事になるとの事でいま募集をかけてます。
このパターンで、今の前の人も半年で辞めてしまって私が辞めれなくなってしまいました。
このまま行くと、次に決まった人がもし続いても半年後にまた辞めるとなったら、私はずっと辞められなくなる気がします。
そこで、募集をかけてる今、私も半年後に辞めると伝えておいた方がいいのではないかと思うようになりました。
中々、本社の方が募集をかけるのを億劫がり、残る人に負担がかかる事が多々あり、他の店の手伝いに遠くまで行かされる事もよくあります。
私が辞めたい半年後にスムーズに募集をかけてくれる保証もなく、今言っておけば、早めに対策してくれるかもしれないと思うのですが
パートの主婦で、早めに辞める事を言うのって非常識になりますか？
後任がいまの私のやってる仕事内容を全て覚えて一人で回すのは1ヶ月では結構無理があると思っています。
もう何が正解なのかわかりません。
先の方が言ってるように、退職するなら普通一ヶ月前に会社に言わなければいけません。
ただ、会社から時期を指定されてもあなたの場合、半年も前に申告するなら、会社にとってなんて優しい人なんでしょう。例えそういうシステムだったとしても、人員探しを億劫がるなんて、会社に有るまじき事で、あなたが気にする必要は有りません。
極端な話、あなたが今日交通事故にあって入院しなければならなくなったら、会社がどう言おうが、入院するでしょう？
だから、辞めたいなら後の事を考える必要有りません。
半年も前に申告してあげるんだから、寧ろ親切でしょう、と強気な姿勢で良いと思いますけどね。私なら我慢出来なきゃ一ヶ月前に言って、一ヶ月後には辞めます。
©2024 秋山孝
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