使えない新人になっている
甘ったれた質問だったら本当にすみません。
かなり考え込んでしまっているので御相談させて下さい..。
転職して1ヶ月、研修をして頂いています。
先輩方によれば私の研修は順調に進んでいるとのことで、私も日々少しずつではありますが、前に進めるよう努力しております。
しかし、先日ミスをしてしまい、先輩にその部分のお仕事を代わって頂いてしまいました。
結果組織的なミスには至らなかったのですが、とても申し訳なく思い、反省しました。
先輩には
「順調に研修が進んでるのにこんなミスは勿体ないし、あなたが自信をなくしてしまう原因になってしまうことも勿体無いよ。
『過信』にならない程度に、『自信』を持ち続けてまた明日から頑張って下さい。」
と言って頂き、さらに反省しました...。
過去に途中からバタバタとダメになった人がいたらしいのです。。
他の上司には
「そんなに気にしなくても大丈夫、大丈夫。
よくあることなんだよ。またこれからもよろしくね！」
と声をかけて頂きましたが、私自身が申し訳なさと「順調な研修」が「やっぱりダメな新人だった」となっていないかすごく心配になってしまいました。
私が神経質でいろんなことを気にしやすい性格なことが先輩方全員に伝わっているようなので、気を遣わせてしまっていないかも心配ですし、神経質な自分が良くないなと思います。
勿論また頑張ろうという気持ちはしっかりとあります！！
が、どうしてもミスは絶対に許されないと考えてしまうクセが昔からあります...
前向きに考えるよう努力するしかないのでしょうか？
ミスを繰り返さない事が大切なんだよ。😊いい職場みたいだから、主さんは、少しずつ前に進んでいくべきだね。😊 うちの娘なんて医療事務なんだけど、転職最初の日から一週間インフルエンザなって休んで、採用してくれた個人病院も大丈夫か？って呆れたと思うよ。😥 それから２年なるけど、先輩や先生や奥さんに１日も休まず勤務してたから、いい人に来てもらったと言ってもらえたそうです。😊失敗してもサポートしてもらいながら、やってたけど、主さんが頑張ってるのが周りに見えてるんだと思います。後ろ向きじゃなく、一歩ずつ前向いて、努力し、主さんなしでは、仕事回らないって思われるように、今まで通り頑張ってればいいと思う。頑張れ😊
©2024 秋山孝
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