退職理由って

休みが少ない、会社の急な方針転換についていけない…
もやもやしっぱなしで、ご意見いただければと思います。

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1、今の会社での20年後を想像。ゾッとしたので将来性のある安定職を希望し、転職を決意。
2、働きながら職安へ登録。相談やセミナーもためになりました。
3、なかなか見つからなかったが、妥協はしませんでした。
4、次の就職先が決まった時点で、退職願を出し1ヶ月ほどで引き継ぎ。正直1ヶ月ではバタバタになると予想できたので、事前に担当していた職務の簡単なマニュアルを作成。引き継ぎ後、後任者へ渡しました。

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>> 2 返信ありがとうございます。
20年先まで想像されたのですね…
将来性を考え、妥協せずに次の職場を探すなんて
とても大変だったと思います。
１さんは、とても芯がしっかりした人に思えます。

ご意見、ありがとうございました。

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昔の栄光時代の考えで、プライドが高すぎな所。
ボーナスが2回しかでなかった。(月収の半分)

何より震災時に交通機関が完全にストップしてるなかで、会社にこれなかった人を呼び出して説教。

「電車がとまってるから何だ。○○さんは家から3時間歩いてきたんだ」
(私の家から会社までは5時間歩いてもつかない)

辞めたのはそれから半年後。
4月に入った新入社員も慣れてきたので。


一刻も早く辞めるのが先決だった。
求人情報をみてはいたがよさそうな仕事はなかった。
しかし辞めてから1ヶ月。
同じ職種で月収が高い会社に採用をいただいた。
経験者ということもあり早く慣れて上司にも気に入られました。

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>> 4 返信ありがとうございます。
私の会社は、ボーナスはありません。
(求人には、正社員2回のボーナスとあったのですが…)

震災時に呼び出すなんて、ひどいですね。
私はそんなことされたらすぐに「辞めます！」と言ってしまいそう。
家族や家が大切ですし…

退職されてから1ヵ月でいい職場に出会えて羨ましいです。

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