仕事が出来ない同僚

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名無し
16/12/26 12:36(更新日時)

もう半年以上経つのに、
私に出来るかしら。私はどんくさいから。私には難しい。心配だわ。などなど、とにかく口にする言葉はネガティヴと言うか、マイナスと言うか、
まったく成長しようという意欲を見せず、頑張ります！という意欲も見せず、
ひたすら【こんな私ですがいいんですね？】みたいな態度。
職場なんだからもっとしっかりしてほしい。給料貰ってるんだから。

あんなに使えないとは思ってもみなかった。
大丈夫、ゆっくり覚えましょう、とか、これから覚えていけますから、とか、とにかく庇ってきたけどしんどい。
笑顔もそろそろ限界かも。
忙しいんだから、もう少し考えてくれ。

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No.2413970　16/12/26 07:37(スレ作成日時)

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No.1 16/12/26 07:59
通行人1

お気持ちわかります。
ほんとに、こちらの仕事量も増えて
不公平。
私は、3ヶ月までは、フォローするけど、後は庇いません！

No.2 16/12/26 10:23
名無し2

庇うどうこうより、仕事が終わらない(-_-#)

尻拭い的な感じ…

こっちは早く帰りたいし、きっちり仕事したいから頑張るけど、アバウトと言うか、いい加減な仕上がりにガッカリ⤵

そんな先輩のフォローが毎日です(￣∀￣)

主さん…お疲れ様。

No.3 16/12/26 10:48
通行人3

なにしに来たんだか

自分からここの会社に来たんじゃないの？
遊びじゃないんだから、もうちょっと自信をもって仕事に取り組めば？

と、言ってやれ

No.4 16/12/26 11:17
匿名4

この人は質問は多いですか?
この人は失敗は多いですか?
この二つが揃っていて、さらに萎縮している様子があれば、仕事の内容がこの人の度量や能力を越えているので、転職した方がいいと思います

口数が多いのでしたら、コミュニケーションがとれる人と思いますが、自分は出来ないから常にフォローしてくださいねという態度でまわりの人に接する人でしたら、本気で話し合いをすればいくらか改善する可能性はあると思います

No.5 16/12/26 11:22
匿名4

>> 4 精神に余裕がある人と精神に余裕がない人は、主さんも見分けられると思いますが、精神に余裕があるように見えたら話し合いをしてみてください

No.6 16/12/26 12:36
猫好き ( 30代 ♂ c1NGc )

新人教育は仕事が出来る奴じゃなく出来ない奴基準でやった方が良い。
複雑で理解出来ない、同じ失敗を繰り返すようなら、
指導する側も整理しきれてないし、教育をサボってる場合がほとんど。

つーかどうせ理解出来ないだろって自分でも分かる内容ぶん投げて失敗を見てやっぱりな、って言う不毛なループを繰り返す人が多過ぎる。

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