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「プレミアムフライデー」ってなんのため?

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ちょっと聞いてもいいかしら
16/12/18 09:17(更新日時)

経済産業省や経団連、小売り、旅行などの業界団体でつくるプレミアムフライデー推進協議会は12日、初会合を開き、毎月末の金曜に消費活動を促す「プレミアムフライデー」を来年2月24日から実施すると決めた。買い物しやすいように従業員の終業時刻を早める取り組みも進めるという。

 プレミアムフライデーは、各地のショッピングセンターや商店街などにイベントやキャンペーンを企画してもらい、買い物や外食、旅行など幅広い分野の消費を喚起するのがねらい。主導する経産省は広告費などとして、2016年度の補正予算に2億円を計上。協議会では今後、月末の金曜日は従業員が午後3時をめどに退社できるよう企業に働きかける方針だ。

http://www.asahi.com/articles/ASJDD471JJDDULFA00M.html


これってなんのため?
そんな都合よく金曜だけ仕事早くなんて終わらないけど・・・

No.2409567 16/12/13 20:15(スレ作成日時)

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No.1 16/12/13 20:27
匿名1 

何処でやるの?日本全体で?それとも東京だけとか?

No.2 16/12/13 20:53
ニュース速報2 

こちとら、時間貰っても使える金が無いよ

No.3 16/12/13 21:15
通りすがり3 

ってか…
月末の金曜日なんて、めちゃ仕事忙しいのに、早く帰れるなんて発想事態が有り得ない!
企業の参加自由って、現場を知らない、護られた立場の人の考えることだと思うんだけど。

No.4 16/12/13 21:30
匿名4 

ノー残業デーと同じような感覚だね。
上が考えそうなこと。

No.5 16/12/13 21:35
匿名5 

週休3日制とかの方が遥かに経済効果あると思うが。

No.6 16/12/13 21:40
通りすがり6 

プレミアムフライデー?現実社会からかけ離れた発想だよ(笑)企業の従業員が金曜の3時になったら退社・・って、その企業の仕事は誰がするの?従業員がプレミアムフライデー?しても、仕事の電話やファックスや納期や打合せや商談は、待ったなしにきます。その仕事の損失補填=信用と金を政府が公に公言して各企業に補填する書状を発行してくれたら、プレミアムフライデー?してもよいけど(笑)

No.7 16/12/13 21:43
アナウンサー7 

>> 6 仕事ね~
プレミアムフライデーね~

それはあなたが決めることではないでしょ(笑)

No.8 16/12/14 05:46
匿名8 

労働力不足と叫びながら、労働力を削ろうとするアベ政権。

クソだな。

No.9 16/12/14 09:01
通りすがり9 

>> 8 でも衆院選の時に山口4区の有権者は、残念ながら、そいつに投票してしまうんです。

ホントにクソなら、落選させるべきなんだけど。

No.10 16/12/14 12:54
匿名10 

これをやる意図って表向きは働きすぎの日本人だから休んでくださいってことだろうけど
本当は定着したら公務員たちもそうならなきゃおかしいよねっと持っていく為でしょ
はっきりいって大企業はそうなっても中小企業は無理だよ
しわ寄せは下に下に!

No.11 16/12/14 13:08
通りすがり11 ( ♀ )

そんなの事務関係と上司クラスだけの話でないの?


そりゃあ花金できる人だけの特権に過ぎないのでは?

んなら、サービス業界もほぼ休みになりゃいいのに、プレミアム自体、名ばかりのイヤミに聞こえてくる話。

No.12 16/12/15 00:13
匿名12 

サービス業の人達は忙しくなる訳だ
なんだかなぁ〜

No.13 16/12/15 08:23
通りすがり11 ( ♀ )

>> 12 イベントある、土日祝忙しいにまた金曜日入ったなるなら、サービス業界はてんてこ舞い状態が年中あるみたいになると、、、思う。

サービス業界休めないからね、それか別の日にプレミアム何とかをサービス業界の皆さんにもあるって言うのなら話はまだわかる思うけど(と、サービス業界バイト先で出た話もちょいあったので、話しました)


なので、サービス業界の残業が増えないかなあ?と、個人的には心配かなあ😅


まぁ介護とかサービス残業推奨?業界もあるからね。

なので奉仕にならないといいけど??の疑問があるかな。

No.14 16/12/15 09:18
ちょっと言わせて14 ( ♀ )

↑如何にも、サービス業に従事してます。

店が大企業サラリーマンが多い立地なので、金曜日はアイドルタイム無しになります。

が、しかし労働時間を安倍さんが決めた通りにしていくと、当然しわ寄せがどこかにいきます。

それでなくても、年中人手不足のサービス業に1ヶ月80時間までしか働けない人が出てきてそんな無理なこと強いるのか?
業種別にもっと色々考えて法律作って欲しいですわ。
事務員とサービス業ホールの人間とは同じ労働時間でも働き方が違うことを知って欲しい。

  • << 16 それは論点が違う。労働力不足は企業がどうにかする問題。

No.15 16/12/17 12:56
匿名15 

総務課とかの内勤で、仕事の調整が自分達でできやすい人のみがやることになりそう。

営業とかは、まず無理。

  • << 17 無理無理って従業員側が言ってくれる内は雇用側は安泰だな(笑) 仕事量は減らさず賃金も上げずに、なのに従業員はそうやって諦めて働いてくれる。 プレミアムフライデーというのを政府が決めた、雇用主は実行すべきと、労働者が団結して雇用主に直訴もせず、諦めて働いてくれるんだから。

No.16 16/12/17 21:18
匿名5 

>> 14 ↑如何にも、サービス業に従事してます。 店が大企業サラリーマンが多い立地なので、金曜日はアイドルタイム無しになります。 が、しかし労働時… それは論点が違う。労働力不足は企業がどうにかする問題。

No.17 16/12/18 09:17
匿名5 

>> 15 総務課とかの内勤で、仕事の調整が自分達でできやすい人のみがやることになりそう。 営業とかは、まず無理。 無理無理って従業員側が言ってくれる内は雇用側は安泰だな(笑)

仕事量は減らさず賃金も上げずに、なのに従業員はそうやって諦めて働いてくれる。

プレミアムフライデーというのを政府が決めた、雇用主は実行すべきと、労働者が団結して雇用主に直訴もせず、諦めて働いてくれるんだから。

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