面接の時に個人情報の署名しますか？

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就活中
16/12/03 19:40(更新日時)

就活中です。
面接にいった時に、個人情報のなんちゃらという書類に署名をさせられました
内容は「個人情報を自由に使用することを承諾する」みたいな内容だったと思います。
嫌でしたが、サインをしました。

また、次に面接にいった企業も、面接のときに個人情報の取り扱いに署名を求められました。
いままで、面接のときにサインをすることがなかったため、驚いているのですが
これって最近では普通のことなんですか？
みなさん、おしえてくださいm(__)m

また、これは、簡単に言うと前職調査されるためのサインなんでしょうか？

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No.2404948　16/11/30 12:16(スレ作成日時)

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No.1 16/11/30 15:01
匿名1

結論から言うと普通。ざらにある
一般例で言えば緊急連絡時の個人情報を第三者や公的機関への開示、その他会社が主を顧客としてサービスをしたい時等に利用するとか、出向とか業務提携とかちゃんとした理由で関連会社へ主という人物の評価を渡すとか。
99％は大丈夫だけど、本当の本当の悪い事に使われる事もある。そういう場合の免責として書いてんじゃね？って思う人もいるけど、悪い事に使われたら、公序良俗に違反するからそんな免責無効になるのでやっぱり基本大丈夫です
2年前15社面接受けて、4割位かな、ありました。派遣会社みたいなのもあるけど、サインしてトラブルは特にありませんでしたよっと

No.2 16/11/30 17:28
就活中0

>> 1 ご丁寧に、ありがとうございます。
ざらにあるんですね、全く知りませんでした！
そんなに大きな会社を受けてはないのですが(失礼ですね)
立て続けにあってびっくりしてました。

私の経歴の調査とかのためではないんですかね？
求職者ひとりひとり調べないとは思うのですが、
私は前職でうつ病になり辞めたので出来たら調べられたくないのです。
それも、署名するしない関係なく運ですかね