若手を育てようとしない上司

もしこのスレが、部下から上がってきた業務報告書だったとしたら、俺は間違いなく突っ返して書き直させるよ

会社の状況、職種、そして、どういう仕事を上司に提案したのか？

もう少し、詳しい説明が無いと答えられない

どんな事を提案したのかは解らないが、部下が提案した仕事内容を、上司が無条件で即承諾するなんて事は有り得ない

まず要所の説明を加えた、捕捉レスを返してくれ

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>> 1 スレ投稿者です。

私の愚痴に返信していただきありがとうございます。

上司に提案したものは、仕事の新規展開の企画書です。
内容は言えませんが、
私の直属ではない別グループの上司に見せたところ、内容が評価され
また直しもいただき、直属の上司に提出してみてもいいよと
お言葉をいただいたモノでした。

ですが、私の直属の上司は、企画書を開いてももらえず。
渡してすぐにつきかえされました。

仕事を振ってもらえなかったので、自分で仕事をとろうとおもいこころみたのですが
そのようにつきかえされたので
おもわず愚痴ってしまいました。。。

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>> 2 何でそんな事したの？

新規プロジェクトの企画書を、自分の上司より先に、他の部署の上司に見せたら、主の直属の上司は面白くないよ

だけど、主のやるべき事は決まっている

その、他部署の上司は、直しまで入れてくれたという事は、かなり主の立案を気に入ってると言う事

そっちの上司に、プロジェクトを進められるように頼んでみたら？

良い企画が、自分の方に転がり込んでくるわけだから
、もしかしたら、人事に頼んで、引き受けてくれるかも知れない

うまくいけば、嫌な上司とも離れられるし、一石二鳥だ

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>> 3 何でそんなことしたの？(笑)
文面でわかるだろ
あんたも主さんの直属上司と同じにおいがする(笑)

主さんわかります。
自分のプライドが先にたち
その提案の内容を確認しようともせず、部下からの提案だからという理由で却下する。
非常にレベルが低いやつが上司だと困ります。
しかし、信用、信頼を与えずに
引き下がるのは、ダメだと思う。
まずは、自分から優しさを上司に

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>> 4 横レスしてきた奴に説明する義務なんかないが、プライドが先に立つような上司なら、良い企画が上がって来たら、書いてきた部下にスタッフを付けて、自分の指揮下でプロジェクトを進行させるよ

別に部下を思っての事じゃなくて、自分の為にだ

一番怖いのは、他人に取られる事だからな

しかし、この主の上司は、それをやらない

だから、こいつが何を考えてるのかは解らない

だから、認めてくれた方の上司に頼み込めって言ったんだ

そもそもお前は、業務上の企画書って何だと思ってんの？

まぁ職種にも会社にもよるだろうが、普通は未発表のプロジェクト内容なんか、誰でも彼でも教えるもんじゃない

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>> 5 まぁ職種にもよるだろうが(笑)
保険かけてますね(笑)

まぁお前レベルが全ての職種、立場を理解しているわけもなく

更に有能な上司はね。
企画の種を誰が見つけたかを聞くはずなんだよね。
まぁお前が勤めている会社にはいないのだろう。
因みに、お前はエンドユーザー相手の仕事してたら　最低の結果しか出せない奴だと想像がつく。
なぜなら、人の気持ちを汲み取れない。
　　　　　立場を理解しようとしない。

まぁおれは、一般的にいう
エリート街道歩んでないから

エンドユーザー
企業間取引
どちらも経験したよ。

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>> 6 保険なんかかけるまでもなく、全ての職種、立場なんか理解出来る奴なんかそういねえだろ

ところで、横レスで絡んで来たわりには、まるで俺のレスの返事になってないな

ついでに言うと、営業畑にいた人間なら、その２つを両方経験した奴なんか腐るほどいるから、あまり自慢気に言ってると恥かくぞ

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