ミスをしても人任せにする新人に呆れます

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社会人
16/11/14 08:55(更新日時)

私は、今居る部署のメンバーの中では一番長く働いている為、リーダー扱いされる立場です。
少人数の部署で、他の人達は新人です。
新人達のミスの尻拭いばかりさせられているようで、さすがに頭にきます。

自分のミスは自分で解決させないと、いくら新人とは言え、その子達の為にはならないですよね？
ミスしても、新人達は人任せにしている感じがします。
どんな風に教育したら良いのか？
日々悩んでいます。
私の方が辞めたくなっています。

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No.2398663　16/11/13 00:15(スレ作成日時)

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No.1 16/11/13 00:38
なかとし ( 40代 ♂ ZtlEc )

リーダー各になると大変ですよね…

ちなみに、
その新人は何をしてるのかやらかし、どんな態度をしていたのですか？

具体的に書いてくれると、何か答えられるかも。

No.2 16/11/13 00:38
匿名2

いかにも呆れるという感じでため息をつきましょう

尻拭いしにくい雰囲気を出すのです

No.3 16/11/13 00:42
匿名3

主が新人の時の事を思い出してみては？

No.4 16/11/13 00:57
名無し4

主は新人の時、上司にどう育てられたんですか？

No.5 16/11/13 01:00
名無し5

新人だからね
教育しなきゃいけない

指導者もそれに適さない人間は指導能力はないと、上から判断される

会社とはそういうもの

甘えたいのはわかる

No.6 16/11/13 02:50
社会人6

人徳が無いんだろ

No.7 16/11/13 06:13
通行人7

長年居て、今まで新人と係わって来なかったの!?それこそ人任せ…(・・;)

No.8 16/11/13 21:26
匿名8

どんな職種かわからないけど
ミスをした時の対処法とかその後の処理の仕方とか指導してあげてはどうですか？

No.9 16/11/14 08:55
匿名9

自分は頑張ってる、毎日大変、部下が出来ない、使えない。
うちの店長の口癖…愚痴る暇があるなら店長がいなくても店が回れるように仕事を教えろよ！ミスをした時の処理方法もぜ〜んぶ店長の仕事だと言って教えない。全て店長の仕事だと言って全く仕事を教えもせず、部下が使えないと愚痴るバカ店長。
インフルエンザにかかっても、這いつくばって店に出勤させるしかないと思っています。
こんな店長いらない、返っていない方が皆んなで協力出来ていい。
お願いだから辞めて欲しい。

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