確かに私が迷惑をかけたけど…。

ふざけた会社ですね。
体調悪くても 出勤させようとするなんて 読んでて腹立ちました💢


主さん 大丈夫ですか？
身体 お大事にしてね。

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会社はあなたの代わりを探さないとならないので慌てていたんだとおもいます

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その会社がというより
その人間の性質では？
思いやりとか、労わりとか
受けたことのない
どうしょうもない
自分本位のクズ

うつりますので
次の仕事先さがしたほうがいいですよ

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私も言われた事あります
だから３８度超えでも咳しながら仕事した事があります。
飲食店だから余計大丈夫じゃないと思うんですがね。
因みにマスク禁止です。
有名な飲食店だからといってそういう部分は全くダメでした

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体調管理が
なってないと思われて
いると思います。

体調管理は自己責任ですからね。

お大事に💐

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凄い人ですねぇ 大人になりきれてない子供なんですよ
会社の問題でもあるけど、その人の幼稚さが見事に出てますよね
馬鹿じゃないのか
その人以外の人もそんな対応なのでしたら辞めたほうがいい
どなたかもおっしゃってますが、うつりますよ
染まらないようにして下さいね

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先月働きだして、信頼関係築けてない状態だからなぁ
救急外来探して、診察受けてそれから連絡かな…

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病気でも遊びでも休まれたら迷惑なことに変わりないんだけど、
迷惑と思ってても「お大事に」って言うのが大人な対応
その人はそれが出来ないクズってことだと思う
きっと職場でも嫌われてるんだろな

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不摂生して無くても病気になる時は有るんです。
何でもかんでも自己責任好きな人が居るけどど、病気になるのは仕方ない。

また発熱や下痢嘔吐の人が職場に来られても、周りの同僚も迷惑です。
その事も分からないのか、その電話の人は上に立つ人では無いですね。

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私もそう言われた事があり、本当に困りました。で、他上司に体調辛い状態で無理でも出勤するのですか？、と聞き、「出勤しなくていい」と。無理でも出勤強制するのも違反ですよね？思います。

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人件費を削ってギリギリ廻すような職場なら、そういう人材(上司)が居るのもなんとなく分かる。
一事が万事。
今後も嫌な思いをしそうなら見切りをつけたほうが主さんには身の為かも。
たぶんその職場なら１人のパートに辞められても痛くも痒くもないでしょう。

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ただでさえ新人で手がかかるのに急な休みですから実際迷惑ですよね。
強く言われないと平気で休むパートがいるのも現実です。
主さんの場合は違うのだから気持ちを切り替えてまた頑張りましょう。
長く続けて信頼関係ができて主さんが頑張り屋さんだとわかってもらえれば、待遇も変わりますよ。

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>> 12 もっといい条件で転職できそうなら転職した方がいいとは思います。

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お返ししたればよい

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言い方子供みたい…思っていてもそのまんま口にはださないけど。また大変な所にいったね…としか。

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主さん放置ですか？

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