離婚の会社への報告はどうしたら良いのでしょうか

Question

離婚することは確定しています。
離婚の理由は価値観の不一致であり、不倫やＤＶはありません。
子供は妻が親権をとり、家を出ていきます。
もうこれを変えることは出来ません。

会社への方向はどのタイミングで行うべきでしょうか。離婚届を受理した後でもおそくないでしょうか。

私の会社は、100人程度おりますが、非常に堅実な社員が多く離婚の前例はありません。私自信も離婚すると伝えたら、周りから驚愕されるでしょう。
現在顧客に出向中であり、管理能力がないと仕事にも影響が出てしまうような職務です。

総務部門への届けは必須ですが、上司への事前報告はどうするか。同僚へは個別に話すか、会議の終わりなどに全員へ公表したほうがよいか。

しばらくは周りから興味の対象となり、陰口を言われることは覚悟しています。

皆さんのご意見を参考にさせてください。

匿名2 · Answer

上司には事前に報告しとけば。
後は、総務関係だけですよ。

名無し1 · Answer

は？離婚を会議で公表？？？

何考えてんですか？
全く必要ないです。おめでたい話題でも何でもないし。

総務には手続き上の届けは必要。
変に陰で噂になるのを防ぐためには、仕事を一緒に組むごくごく一部の人に、Offの時間（昼休みや飲みに行ったときなど）にサラッと言えば十分です。
間違っても業務時間内にそんなプライベートな話、持ち込まないでください。
周りは呆れるだけです。
それこそ、自己管理（オンとオフの区別）が出来てないと判断されますよ。

名無し3 · Answer

扶養家族ありなし、は連絡しないとね

離婚の会社への報告はどうしたら良いのでしょうか

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