上司が気に入らない人間は即座に一番過酷な部署に回して辞めるように仕向けてくる。
客商売なのにインフルエンザでも必ず出勤。
客の前で土下座させる。
１日１６時間勤務だが勤務表には１２時間しか働いてないことになってる。

上司が鬱病になって辞職。
センター内だけで３人が原因不明の謎の死をとげている。

黒猫がトレードマークの宅配業者。

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No.6 16/09/25 02:59
名無し6

労基法ほど守られていない法律も少ないだろう。

<< 17 共感同意です！ 🇯�😢👍✨ はっきり言って少子化の原因にも成っていると感じます！

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No.7 16/09/25 03:17
匿名7

>> 6 ほんとその通り。

近年の、無職と求職者は増加しているのに
人手不足の企業が多いのは過酷労働も要因のひとつではないかと思う。

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No.8 16/09/25 03:37
社会人8

昨日、ヤフーニュースで「しゃぶしゃぶの温野菜」での初公判見たけど、企業経営者
司法のルール無視で傍聴席に裁判官まで騙して自己主張には目が離せない。

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No.9 16/09/25 07:58
匿名9

介護は、長時間労働で急患があった場合、仮眠が取れない事が多い。

しかも、急患に伴う時間外を払わない。

入居者の高齢者・職員がインフルエンザで次々に倒れていき、職員がいないので、男性職員のインフルエンザ職員を働かせていた。

入居者の高齢者、インフルエンザで３人死亡。

そういう職場だから、家人サイドからのクレームが多く、裁判沙汰になることある。

急に退職する職員多く、そのしわ寄せが、働いている職員に降りかかる。

夜勤明けでも、帰れない。

それにより、身体を壊す。

入居者の高齢者からのセクハラ・暴行・暴言・泥棒扱い・介護拒否、長時間労働、サービス残業、腰痛、メンタル崩壊で退職していく。

うつ病になる職業ランキング１位は、うなずける。👿💀👼

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No.10 16/09/25 14:59
匿名10

年金や住民税、丸々引かれてんだけど…これもブラックだよね～(^_^;)7～20時勤務。残業代は無い。年俸制だからという理由で、キッカリ12で割った金額だけ。休みは、決まってない。前日に突然「明日、休んで」って言われる。月に４日あれば良い方。
やめる気は無いけどさ。

<< 18 全く休日計画立てられないですね多分高額年俸が支えに成っていると其処は救いですね 🇯�✨

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No.11 16/09/25 22:11
匿名11

ウチもブラックで有名なハウスメーカー。
営業は5年もすれば、みんないなくなる。

辞める人も、病気になる人もいる。だから中途採用をバンバンしてる。

中途採用たくさんしてる会社は、入るのは簡単だけど入ってから続けるのは、至難のワザ。

そんな会社に、もう20年いるがメンタルやられて休職してた。今は、いわゆる参謀部隊にいるからラクをさせてもらっている。

まわりを見ると真面目な人、いい人ほどメンタル不調になりがち。おかげで会社も療養に協力的だった。

この御時世なので、いまは会社も、なんとかホワイト企業になるべく改革を進めている。

昔は、夜11時まで働いていたけど、いまじゃ遅くとも8時に帰る。

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No.12 16/09/25 22:29
名無し12

介護で宿直という名の24時間拘束…夜は寝れないし、1人で宿直だったので徘徊する人を一晩中相手する事もあった
かといって勤務体制も変えようにも上が許可しないし、そのままやるしかなくて…
とにかく、介護は辛い
1年で部署異動になったから少しは楽になったけど、そこでも時間外労働、サービス残業当たり前な生活でアホ上司の機嫌とりしながらの勤務が馬鹿らしくなって辞めた

今も介護の仕事だけどいい職場に恵まれて不満なく仕事もできてる
介護も職場選ばないとやってられないね

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No.13 16/09/25 23:33
名無し13

>> 12 不快にさせるかもしれないけどマジレスね

介護が～って話はよく聞くし、自分にはできないからすごいなとは思う

ただ、選ぶ前から介護または看護師などはそれが日常というのはニュースなりしドラマなりしメディアから知識を得られるから予想できる範囲で、ブラックはブラックでも入社するまで予想不可能なブラック企業や店とは少し違うと思うんだ