言い方捉え方

私なら、例えば６月半ばにその話を聞いていたなら「そう言えばクールビズの話しどうなりましたか？」と、昨日までに確認しますけどね。

その後話題にならず報告もないなら、いつも通りの格好で行きます。

主さんの言い方が分かりづらいとは思いませんでしたが、その話題の時にその後輩たちや周りが「今年は暑いから賛成です！」と、強く同意したのなら、周りも賛成だったし変更になったと、勝手に勘違いしてしまっても仕方ないかな、と、思えなくもないです。

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伝え方というよりは、後輩は確認不足、主さんは報告不足だと思います。

後輩は後輩で６月中に「クールビズの件、どうなりました？」と確認するべきだし、主さんは主さんで６月中に「上司に相談した結果、○○(7/1から始めるのか、そうでないなら開始日がいつになるのか)ってことになったから」と報告しなきゃいけなかったと思いますよ。

とはいえ、どちらかというと、上司に相談して決める立場の主さんがきちんと結局どうなったのかを部下や同僚へ報告するべきだったんじゃないかと思います。

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私も後輩は確認不足、主さんは報告不足のように思いました。
とはいえ、話したのがランチタイムの軽い雑談なら後輩が真面目に捉えすぎ、相談という形で話したのなら主さんが軽く考えてしまったのかなと思います。

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てか、まだクールビズしてないの!?

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伝え方捉え方と言うより、そもそも７月１日から始めたくて、部長にお伺いを立てないといけないのに、なぜ今日そんな話題になるのかが不思議です。
管理者が確認や報連相が出来てないなら、下もそうなるのは至極当たり前かと。

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皆様ありがとうございます。

お昼休憩のときに今年は暑いから早めがいいよねということで軽く話したつもりでした。
軽はずみな発言は気をつけようと思います！

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>> 6 軽はずみな発言より、段取りとか確認が出来てないのが問題でしょ？
ま、認めたくないみたいだから、もうレスはしないけど。

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>> 7 認める認めないではなくて、
私はただ確定の意思を伝えたわけではなくこう出来たら良いよねという雑談をしたつもりでした。なので私の中では段取りや確認のレベルではなかったのです。
ネットだと伝わらないと思いますが。

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>> 8 うーん。
まぁ、軽はずみな発言は気を付けるべきだけど、レスしてる人たちは、「言っちゃったからには(相手にとっては聞いちゃったからには)、きちんとその後どうなったかということに責任持ちましょう」ってことが言いたかった訳で。
主さんは『発言自体をするべきじゃなかった。レス者の言ってることは少し違う』と感じてるのかもしれないけど、気を付けようとしても、今後もたまには軽はずみなことをいっちゃう可能性もあるんだから、そういう時には参考になる意見だと思いますよ。

今回の場合は言っちゃったもんは仕方ないんだから、ちゃんと「俺がちゃんと上司に確認した内容を伝えるべきだった。ごめんなさい」と謝るべきですね。

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>> 9 皆様の言ってることはもちろん理解しています。今後参考になるのもわかっています。

ただ、段取りとか責任とかだとやはり違うんですよね。認めたくないわけではなくて。
提案なんだけどや上司に相談しようと思うんだけどという話をしたわけではなく、こうしたいよね。”もし”そうなら皆はどう思う？という雑談だったわけです。なのでそれ以降その話はないし、上司にも確認していませんでした。
結局後輩が真面目に捉えてしまったという事実があるので発言した以上はきちんと上司にも聞くべきでした。

もちろん後輩には謝りました！

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