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試用期間中の病欠

レス2 HIT数 1377 あ+ あ-

名無し
16/06/24 18:18(更新日時)

病院勤務の者です
病欠で、上司に許可をとり今月4日連続休みました
今月まで試用期間中で、来月から有給が貰えます
ただし賞与は給与とは別に今月もらいました
この場合一般的に欠勤分は賞与または給与からカットされるのでしょうか
それとも有給の前倒しなどできるのでしょうか
まだ職場に行けてないので就業規則等確認できず、気になります 参考までで結構ですので教えてください



No.2346995 16/06/23 09:12(スレ作成日時)

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No.1 16/06/24 17:55
猫好き ( 30代 ♂ uo4mb )

法律では支払いは義務付けられていない(ノーワワークノーペイ)し、
有給の前倒しもやはり法律では義務付けられていない。
わざわざ認める職場はそうそうないだろうね。
病欠の原因が使用者の責任であれば話は別だが。

No.2 16/06/24 18:18
猫好き ( 30代 ♂ uo4mb )

ああ、どこからカットされるかに関しては、
今月分の給与はほぼ間違いなく日数分削られて、
後は評価が下がれば冬のボーナスに不利に働く程度だな。

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