仕事ができない自分、会社にいられない
うまくいかなかった現状から這い上がった方、または転職され成功された方、アドバイスください。
現在26歳、クリエイティブ関係の仕事をしています。
一年前に転職し、今の職場につきましたが、主に社長と二人の上司に日々迷惑をかけ、信用を失いました。
全く仕事が出来ない自分に気付かされ、現在、挫折感で落ち込み、どん底を味わっております。
改善策や対処法もだんだんわかってきて、少しづつ改善はされてゆくものの、ダメな奴のレッテルを貼られ、応用が効かない自分に日々落ち込み、会社を辞めたいと思うようになってしまいました。
それからというもの、生活にも支障が出る（洗濯などもする気力がなくなったり）など、追い詰められてきました。
会社では常に萎縮してしまい、常に焦ってしまい、あまりよくないムードになっているような気がします。
仕事を選べる人材ではないのはわかったのですが、自分が力を発揮できる事ってなんなのか、日々考えてしまいます。
明確な質問が出来ず、大変申し訳ありませんが、何かアドバイスや、体験談などいただけますと幸いです。
うーん？
仕事は慣れが必要で、新人は失敗しながら育てるものだから、今は辛いかもしれないけれど、踏ん張りどころです。
だんだん色々できるようになるし、気づいたら色々できてると思います。
失敗はしてもいいんです。出来るなら、同じ失敗は繰り返さないのが大切です。
フォローして下さった社長さんや、上司も、クビや、解雇とは言ってないですよね？
失敗を怖がって、緊張するので悪循環になっているんだと思います。
仕事って、どんな仕事についても、責任はあるので、慣れない内は、失敗は当たり前。
解雇と言われない限りは辞める必要はありません。
責任を自分で取れるようになり、後輩に教えてあげられる日が来たら、やっと一人前です。
今、社長さんや、上司も主さんのフォローして、主さんの成長をゆっくり見守っています。
色々言われるのは、失敗を繰り返さないように教えてもらっていると思ってください。
あと数年したら、笑い話になりますよ？
大変だったかもしれませんが、新人の主さんには実はあまり責任はありません。
新人に任せる判断をして、失敗を予測できなかった社長さんや、上司も責任があります。
なので、今回の失敗は、想定内であり、社長さんや、上司のフォローは当たり前なんです。
社長さんや、上司の責任です。
主さんに責任が全くないわけではありませんが、主さんに責任が取れるわけもないので、社長さんや、上司がフォローして当たり前なんです。
なので、主さんが失敗に責任を感じるなら、仕事覚えましょう。
それが一番の責任の取り方ですよ？
©2024 秋山孝
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