早期退職社会保険料について

Question

先々月、転職しましたが、事情があり3日しか出勤せずに退職しました。退職届けの提出を求められたので提出したのは、２週間が経ってからです。
入社してから年金手帳を提出しましたが、面接時、入社してからも社会保険等は、試用期間３ヶ月が経ってからという説明を受けていたので国保に入っていました。ですが、先月届いた明細書に社会保険料が引かれており、差し引きして不足になっている為、支払って下さいとの事でした。
会社に試用期間は、保険に入らないと聞いたのですがと連絡してみましたが、ちゃんと伝わっていなかった事は、申し訳ないかもしれないが、法律でも決まっているので支払って下さいと言われました。
私自身、支払う事が嫌な訳ではないのですが、
試用期間は加入なしと聞いており、3日しか出勤していないのに支払わなければいけないのか？経歴に傷つくのではないかという気持ちからできれば、支払いしたくないのですが…。
やはり、給料が発生した以上、仕方ないとは思っているのですが、確認したくてスレ立てました。
教えて下さいm(._.)m

匿名1 · Answer

該当の年金事務所に問い合わせてみてください。

確か、同月入社退職の還付措置があったと
思います。
もしかしたら、一度は社会保険料は
払わなければいけなくなりますが、
国保の確認がとれたら
返ってきたような措置があった記憶があります。

はっきりとはわからないので、
問い合わせてみてください。

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