正直さっさと帰りたい
最近転職しました。
仕事はまだ勉強中ですが、やりがいがありそうで、人間関係も良くて、ある一点を除けば不満はありません。
その不満というのは、帰社時間です。
先輩や上司は、帰れる内は早く帰ればいいからと言ってくれていますが、増員での求人で、前後して入社した一応同期になる2人が、する事もないのにのんびりモードです。
例えば3人の内、私ともう1人は既に業務を終えていて、後の1人が先輩から説明を受けていたりして、いつ終わるかもわからないのに、その1人をなぜか待ちます。
今日は1時間待ちました。
する事があって遅くなるのは全然構わないけど、する事もないのに遅くなるのは、時間がもったいないなと思ってしまいます。
2人共自分の親と同居で、1人は旦那さんが主夫なので、旦那さんが家事も育児もしていて、もう1人は親が家事をしてくれてるようです。
私はシングルマザーで、当然私が家事も育児もしてます。
そういった違いで、時間の感覚が違うのだと思います。
2人共良い人なので、角が立つようなことはしたくないけど、かと言ってこれからも同じようにのんびりモードに付き合うのはしんどいです。
これまでは技術職だったので、むしろ入社直後からもっと遅い時間まで残業ということはありましたが、する事があるからいただけで、する事もないのに残ることなんてなかったので、どう対応すべきか勝手が分かりません。
先に帰ると角が立ってしまうでしょうか?
角が立たないように早く帰るには、どう言えばいいでしょうか?
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家事をしなきゃならないので先に帰ります。で良いんじゃないですか?
お子さんはもぅ中学生か高校生ですか?
小学生だったら早く帰宅した方が良いんじゃないでしょうか。
- << 4 回答ありがとうございます! 子供はもう中学生です。 なので、切羽詰まって早く帰らないとということはないですが、出来るだけ早く食事を取らせたいし、たまに子供の勉強見たりもするし、後の家事のことも考えると、無駄にいるだけというのはしんどいです。 でもイライラしながら一緒に待ってるより、さらっと『家事しなきゃいけないんで先に帰りまーす!』の方が良さそうですね。 変にズルズル続けてると、言い出しにくくなりそうなので、月曜からさらっと話してさっさと帰るようにします。
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家事をしなきゃならないので先に帰ります。で良いんじゃないですか?
お子さんはもぅ中学生か高校生ですか?
小学生だったら早く帰宅した方が良…
回答ありがとうございます!
子供はもう中学生です。
なので、切羽詰まって早く帰らないとということはないですが、出来るだけ早く食事を取らせたいし、たまに子供の勉強見たりもするし、後の家事のことも考えると、無駄にいるだけというのはしんどいです。
でもイライラしながら一緒に待ってるより、さらっと『家事しなきゃいけないんで先に帰りまーす!』の方が良さそうですね。
変にズルズル続けてると、言い出しにくくなりそうなので、月曜からさらっと話してさっさと帰るようにします。
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