訳のわからんイチャモンつけた職員のお蔭で

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就活中
16/04/04 07:42(更新日時)

　道内では大手の建設会社のようです。そこの職員にイチャモンのようなクレームを入れられ職を失いました。この時「この糞ガキ！」と思いました。私としては気を抜いて仕事をしていたつもりはないです。

　勤めた会社でもその糞ガキの話をそのまま聞いています。この事を私はどのように考えればいいのでしょうか？

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路上

No.2317625　16/03/30 15:59(スレ作成日時)

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No.1 16/03/30 16:07
就活中0

　人の人生を狂わせやがって許さんぞ糞ガキ！

No.2 16/03/30 16:17
社会人2

それは大変な目にあいましたね。ただ、たった一度のクレームで仕事をクビになることは極めて稀な話だと思います。

主さんに解雇を言いつけた上司は、事実確認をしなかったのでしょうか？　ちゃんと調べたら、嘘だとわかりそうですが……

職を失ったことについては、痛手かもしれませんが、新しい環境で仕事をさせてもらえると前向きにとらえてみてください。

No.3 16/03/30 16:25
就活中

>> 2 有り難うございます❗

No.4 16/03/30 16:49
名無し4

レス制限したらﾀﾞﾒﾀﾞﾒ

No.5 16/03/30 16:58
通行人5

そんなのあるの⁉あまりにもあり得ないですよね‼😲主さん、大変難儀でしたね😌だけど上司も双方の話聞いてある程度構ってくれても良かったのでは⚠思います✨いい職場もあるから、あんま気を落とさないで下さいね😌

No.6 16/03/30 17:02
社会人6

♂ですが。

まず何をって…
レス制限を外せば良いと思いますよ

No.7 16/03/30 17:33
名無し7

イチャモンかどうかは一方の主張だけでは分からないね

ま、人の意見なんか聞かない人だから制限するんだろうし、だからクレームになったんだろうと推察できる

No.8 16/03/30 20:59
匿名8

クレームをつけられる仕事をしたのだからね～💦 辞めさせられるほどのクレームって？

No.9 16/03/30 21:29
通行人 ( 20代 ♂ pv80re )

問題ありそうな主さんだし、仕方ないんでしょうね

No.10 16/03/31 00:59
名無し10

まず、主さんはどのようなお仕事をされていて、その北海道で大手の建設会社の若手社員にどのようなクレームを入れられたのでしょうか？

主さんは、建設会社の下請け会社だったんですか？

で、主さん会社は建設会社の若手社員の言い分を信じたということですが、それをどのように自分の中で理解してとらえればよいか？ということですね。

下請けでしたら、取引先の言い分を信じるのは、仕方ないかもしれませんね。
何より、情報が少なすぎて助言出来ないですよ。

<< 12 現場代理人と同格の職員に枝道から車両の出入りに伴う誘導でいちゃもんのようなクレームを入れられました。

No.11 16/03/31 10:03
就活中

私が職を失った原因をつくったこの糞ガキには何か仕置きしたいのですが何かいい方法はないでしょうか？

この者は某建設会社で現場代理人をしています。

No.12 16/03/31 10:07
就活中

>> 10 まず、主さんはどのようなお仕事をされていて、その北海道で大手の建設会社の若手社員にどのようなクレームを入れられたのでしょうか？主さん… 現場代理人と同格の職員に枝道から車両の出入りに伴う誘導でいちゃもんのようなクレームを入れられました。

No.13 16/03/31 18:34
匿名13 ( ♀ )

クレーム受けて、クビにする会社も問題ですよ。

No.14 16/03/31 18:44
通行人14 ( 50代 ♂ )

あー(笑)

わかった！

主さん

警備員だね？

同業者だからわかるよ
残念だけど諦めよう

No.15 16/04/01 06:40
就活中

還暦過ぎて職を失うのは大変です。私の今の状況は厳しいです。

No.16 16/04/01 07:19
就活中

２年近く勤めて社会保険付けて貰っていないです。

<< 18 この件は義務付けられているのに２３ヶ月勤めて加入していないです。罰則もあるようです。

No.17 16/04/03 17:28
就活中

会社に帰って来てもただ「クレームが入った」と課長は云っただけ具体的には云って来なかったです。現場の職員の云った事をそのまま聞いたようです。再発防止には具体的に云わないとクレームの処理にならないです。この辺がいい加減な会社でした。

ただこの会社の選任警備員指導教育責任者は実際に現場であまり誘導したことが無いようです。だから実際に現場に行って何が問題なのか判っていないから何の指導も出来ないのではないでしょうか？