また相談です。私の説明が下手なんですか?
またスミマセン。
縁故入社の新人に悩んでいるものです
もう1つ悩みがあるんです
電卓を使っても計算ミスするのが直らないんです
今日は、怒りモードの先輩が駆け込んできて、実際は40個入る箱が4個で160個なのに、記入欄には80個と…
もう一回計算してみて?と新人に聞くと「あ…あ!800個です」と答えて、周りの作業者さんも凍らせてました
あと、このテープをこの円いケースの外周の7割くらいで切って。と頼んだら半分で切ってて、短いよ?と返したら、7割ってなんですか?と質問が返ってきました
そのあと紙に書いて説明はしましたが、驚きでした
一応健常者なんですが、電卓を使っても計算ミスを減らしてもらわないと困るんです~(T_T)
アドバイスお願いします
雇うと決めた人が辞めさせない限り、諦めるほか無いと思います。
旦那の職場に入ってきた新人なんてミスしまくりなのに、日本人だけど漢字やひらがなもまともに書けなければ、数字もろくに書けなくて、仕事を教えるとか教えないのレベルじゃないって頭かかえてました。
それでもまだ謙虚なら許せるものの、大きなミスして注意されてる最中「◯◯さんって出身はどこなんですか〜」と呑気なことを言ってくるそうで、同僚の人が旦那に「本気で殺してやろうかと思いましたよ」と言ってたそうです(笑)
これって知能障害か何かなんですかね?
面接した人は何を見て雇ってるんだか、ほんと不思議でならないって言ってました。
主さんのお悩み新人さんは縁故ということで面接も何も無く入ってきたんでしょうから、本当に諦めるか自分が辞めるかしかないと思いますね。
きっと、どこも雇ってくれないレベルで親が悩んで相談して、じゃあうちに入れてやんよ〜的な流れで入ってきたんでしょうから、既存の社員にとってはとんでもなく迷惑な話ですよねぇ…(泣)
学習障害あると思いますよ。(私自身学習障害です)
学習障害の大半の人は診断受けず健常者として生きているので、周りに甘やかされてる限り本人もただ勉強苦手〜てなくらいの認識でしょうね。
自分が学習障害だという自覚がない人にいくら教えても無駄ですよ。
基本的な学習を出来ないまま大人になってるんですから。勉強する意欲も無いんです。
どういうことかと言うと、外税の物の値段など消費税の概算計算したり、バーゲンなどで割引きの計算したりと、普通にお財布持つ生活をしていたら、自分が計算が苦手であると自覚する場面は多々あるはず。
なのにその方は19歳にもなって自覚してないようだし、先輩のあなたが彼女がしていた仕事を代わりにするようになっても、それが何故ゆえにと言う事も考えないし、休日挟むと忘れてしまうなんてのはどう考えても普通とは思えませんね。
泣かさないように凹まさないように育て上げたいなら、彼女専用のお仕事マニュアルを作るとか、計算テストをさせてみて、その結果を上司に報告し、皆で解決策を検討するしか無いと思いますよ。
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