災害時、老健施設のスタッフが優先すべきものって?
災害時、老健施設のスタッフが優先すべきものって?
東日本大震災のような大災害が起きた時、老健施設のスタッフが優先すべきものは自分の家族?入居者?
就業中に災害が起きた時はもちろん対応にあたりますが、休日に起きたら職場へ行くべき?
行くべきとしたらそれはなぜ?
ほぼ帰れず24時間対応ですよね?その分の給与は請求出来る?それともボランティア?
行かなかったら人でなしですか?
特養勤務者。
普通にマニュアルあるはずだし3.11以降ないとは思えない。
が、この際マニュアルはおいといて。
実際に起きたとしたら
事務所の人は対応に追われるだろうが交通機関の問題でなきゃ帰れるだろう。
職員も交通機関の問題でなきゃ問題ない。
主任以上なら帰れない可能性は高い。
これない人の見極めやその日以降のシフトの組み直しとかいろいろな対処が必要だからね。
そして自分の事だが休みの時なら家の現状確認してから職場に行くね。起きた直後は人手が必要だろうし来れなくなる人もいるだろうから今後の忙しくなるシフトで自分の負担を無理ないレベルにする為に恩は売っとかないとね。当日はボランティアになるだろうが次の日が勤務なら特に問題ない時間で帰らしてくれるよ。
それにあなたは本当に働いてるの?
確かに施設は24時間対応だけど何があろうが職員が24時間対応なんかするわけない。
現場は乗り切れば終わりじゃないから。
来れなくなった人の為に来れる人にしわ寄せは当然くる。
けどね。あなたの言うような事にはならない。施設から遠い人はあまりいないはずだから通常のシフトに勤変がある程度だろう。何故なら災害時に利用者が全員亡くならなきゃその先ずっと仕事があるんだから職員に無理させてもしょうがないからだ。
このスレ内容で釣りだったら人でなしだと思いますよ。
- << 8 震災時、勤務している人が1週間程帰れなかったと言っていたんです。 一度は家の確認の為返されたそうですが、すぐに職場へ戻り勤務したと。 基本は時間で交代していたとはいいますが、施設内にいれば休憩中だろうが入居者の対応はしていたみたいです。 震災時は現在の職場ではなかったので。 また、災害時は避難所へ行くよりも職場へ来た方が安全だから、こちらへ来る様にとの話もありました。
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