新人に注意したらケンカ売られた
アルバイトで新人に注意というか忠告したら逆にケンカ売られました。衝撃でした。
私(勤務約2年、20代後半)。新人A(入って2週間、40歳以上くらい)とAの紹介で新人B(初出勤30歳以上?半ばくらい)がいます。
新人Aが決まりに反した事をしていて迷惑してたので、バックヤードで優しく丁寧に忠告しました。
私「店長から聞いてなかったら悪いけど、それはやってはいけない決まりなんですよ~。他の厳しい先輩に見つかったら怒られるから、一応伝えておきますね!」
新人A「サーセン、サーセン(笑)あ、知ってたけど(笑)」
私「……。これから気を付けてもらったらいいので。」
新人B「なんなん、あんた!Aにケンカ売ってんの?」
私「いや、ケンカじゃなくてね。厳しい先輩もいるから気を付けた方がいいですよって思って」
新人B「別に言われたらケンカするからそんな忠告いいですよ(怒)」
私は面倒くさい人に絡んでしまったと逃げようとしました。
私「私から伝えることは、以上です。では…」
新人B「ちょっと待ちや(怒)」
もう、私はバックヤードから逃げ出しました
。
言うべきか迷ったけど、私も被害を被っていたので直して頂きたかったので忠告しました。
多分年下に言われたのが気に入らなかったんでしょうか?間違ったことをしてまわりに迷惑かけてるのに、私は注意するべきではなかったのでしょうか?
ちなみに店長にも伝えたが、アルバイトが少ないから辞められることを嫌って注意出来ません。
まぁ…、その新人が非常識なのは言わずともですが、
主さんも他人に注意できるほどの人間ではないことも確かですよ💧
「店長から~それややってはいけない決まりなんですよ」までは問題ないのですが、
「厳しい先輩に見つかったら怒られるから~」というのは余分な一言です。
なぜ注意をする際に、自分の言葉ではなく、厳しい先輩などと言う言葉を持ち出し、自分を保守して好い人ぶるような発言の仕方をしたのですか?
私は接客業をしていましたが、アホな母親に限って、我が子に「店員さんが睨んでるからやめなさい」だとか、
「店員さんに怒られるからやめなさい」という注意の仕方をするんです💧
当然私含め他従業員は睨んでも怒るつもりもないどころか、その一言で初めてその客に注意をひかれたりするんです💧
おそらく主さんが新人にした言い方はそれと同じようなものだと思います
そりぁ君が悪い
君はたかが2年勤めたバイトでしょ?
君が店長ならともかくさ
30,40の人に比べたら2年なんて大した経験にならないから
君はそのバイトでは先輩と思ってるかもしれないけど、バイトの経験なんてなんの意味もない。先輩にあって先輩にあらず。
2年も同じ作業してれば誰だって覚えるんだから。どんなバカでも覚える。逆に言えば入って2週間や初日ならどんな天才でも何かしらの間違いは犯す。
でしょ?だから勤務年数より今まで歩んできた人生の年数の方が重要
自分が指導係とか勘違いしてるみたいだけど、君は指導する立場にないから
いきがって君が注意したのがいけなかったんだよ
その人達がケンカ売ったんじゃない、君がケンカを売ったんだよ。
他の人が迷惑するからと言ってるけど、それは口実。単に君がその人の行動が許せなかっただけ。なのに他の人がとかもっともらしい理由を作ってる君は卑怯だよ。
じゃあどうしたら良かったか?
店長に言って店長からその人達に言ってもらう。そうしたら良かったんだよ
その人達だって店長から言われたら素直に聞くから。
たかが2年ぽっちの経験で上に立った風に勘違いをして注意してしまったからその人達もキレたんだよ
優しく注意するとかじゃないんだよ、君が直接注意したそれ自体がいけなかったんだよ。
わかる?
そりゃあ新人だから色々とわからず間違いもしてしまうでしょう。それは誰にでもある事で仕方ない。
それを鬼のクビでも取ったかのように注意してしまったのは君の心の弱さだよ。
見て見ぬ振りをしろと言ってるんじゃないんだよ?
それを見たら店長に報告する。そして店長から注意してもらう
それが一番無難な解決の仕方だったんだよ
まぁそれも経験だからさ、次から気をつけなよ
- << 37 新人本人かな?
>> 24
2年も働いて居て何か在ったら店長に報告して注意して貰うの?
普通、注意をした上で店長に報告じゃないのかなぁ?
注意の仕方にも因るとは思うけど
年下でも先輩は先輩です。
24さんの考え方はちょっと違うと思います。
- << 28 だからその先輩って考え方が違う。 20年勤めてるならわかる。でもたかが2年。 自分では2年もと思ってるかもだけど、やはり相手からしたらたかが2年。 まぁ厳密に言えば先輩にはなりますよ? でも2年なら大した差はない。 そんなどんぐりの背くらべみたいな小さい差で先輩づらは違うでしょって事です。 主がそう思ってないとしても、こーゆー場合相手の気持ちを考える事が大事。 たかが2年と思ってるからこそ大した差のないやつ言われてムカつくなと相手もキレたわけだし でもまぁあなたとしつこく議論する気はないけど 覚醒剤がいくらいけないものだと言っても田代まさしや清水健太郎は繰り返し使用してる わからない人には何言ってもわからないし なんにしても直接注意してトラブルになったのは事実なんだから、それを回避するには自分でするのではなく店長に言って店長の判断に委ねるしかないですよ
>> 25
2年も働いて居て何か在ったら店長に報告して注意して貰うの?
普通、注意をした上で店長に報告じゃないのかなぁ?
注意の仕方にも因るとは思う…
だからその先輩って考え方が違う。
20年勤めてるならわかる。でもたかが2年。
自分では2年もと思ってるかもだけど、やはり相手からしたらたかが2年。
まぁ厳密に言えば先輩にはなりますよ?
でも2年なら大した差はない。
そんなどんぐりの背くらべみたいな小さい差で先輩づらは違うでしょって事です。
主がそう思ってないとしても、こーゆー場合相手の気持ちを考える事が大事。
たかが2年と思ってるからこそ大した差のないやつ言われてムカつくなと相手もキレたわけだし
でもまぁあなたとしつこく議論する気はないけど
覚醒剤がいくらいけないものだと言っても田代まさしや清水健太郎は繰り返し使用してる
わからない人には何言ってもわからないし
なんにしても直接注意してトラブルになったのは事実なんだから、それを回避するには自分でするのではなく店長に言って店長の判断に委ねるしかないですよ
性格が分かったんだから、もぅ良いんじゃないかな😉
注意されて気を付ける人・歯向かう人…色々居ますからね😒
私は、何かあったら上司に相談して上司から注意すべきだと思いますよ😃
良かれと思って言葉を選んで注意しても、現に逆恨みするのも居ますからね💨
ま‼今回は、店長が問題があれば逃げたい的な人だったみたいですけどね😉
放っておきなさい‼
何か重大なミスをやらかした時に居たたまれなくなるのは、その二人で…注意や説明をして無かった店長が上から怒られるだけだから😁
主が、正義感&優しさで貧乏クジ引かなくても良いよ😃
オバチャンでも良い人も居るけど、結構難しいからね😁
私もオバチャンだけどね😁
自分の仕事に専念したら良いんだよ😉
新人教育任された訳じゃ無いでしょ⁉
仕事するって…大変だけど、人間関係の勉強にもなるからね😃
主さんらしく、笑顔で仕事頑張ってね😊
私も色々耐えて7年目‼…幾つになっても…毎日が勉強だね、笑顔で頑張る負けないよ➰😁✋
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