この会社、どう思いますか？
はじめて書き込みします。
現在病気により入院しており、会社を欠勤しています。
わたしが勤めている会社は毎月10日〆、25日に給与振込みです。入院したのは今年に入ってからなので12/11～29までは勤務しています。
昨日会社の給与担当から電話が「今月の給与振込みはしていない。先月分については今後も振込みしない」と言われました。「勤務した日にちはあるのになぜ振込みされないのか？」と聞くと「勤務表を提出していないから」とのこと。
10日が〆なので、翌日くらいには勤務表を事務に提出するのですが、もちろん入院中のため提出することはできません。誰かが勤務表を持ってきてくれるとかそういう行為もないし、会社にいる全員が勤務表を提出することができないことくらいわかっているのに「それならどうして勤務表を提出しないのか？勤務表提出してないから振り込まないし、過去の分をあとで提出しても振り込まない。逆に保険料と組合料を支払え」と言われて、正直頭にきています。どうしてこういう発言になるのか理解不能です。別に今の仕事に未練は全くないので退職してやろうかと思うほどです。
ちなみに、給与担当は社長夫人（７０歳）、正社員雇用なのにこれまで数年間契約書を交わすことなく勤務、ハローワークの求人には賞与・退職金ありと書かれていたのに実際は両方なし、どこの会社にもある就業規則もなし、というブラックじみた会社です。（上司いわく、役員報酬もなしらしい）
働いた分の給与はもらう権利があると思うのですが、なんとかしてもらう方法はないのでしょうか？それとも給与は諦めてこんな会社退職してやるって進めていくのがいいのでしょうか？
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主さん、応援します。泣き寝入りはしないでください。
労働基準監督署に電話してみましょう。
といっても、動いてくれない場合があるみたいです。下記参照。
http://zangyou.org/information/roukisyo
幾らぐらいかかるのかわかりませんが、
元を取れなくても、戦ってほしいですね。
その７０歳ババアを懲らしめてあげましょう。
©2024 秋山孝
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