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やっても評価されない仕事

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匿名
15/12/13 20:26(更新日時)

今年再就職して働かせて貰ってます

本来の持ち場の仕事は一つの仕事で丸一日かかります
それとは別に雑用で１日２、３０分取られる作業もしています
もともとその雑用は別の人がやってたのですが、私が入ってしばらくして足を悪くして来れなくなったので私がするようになりました

ですが、ここは出来高でボーナスが決まるので本来の仕事をこなしていかないと評価されません
先輩方が入った頃は足を悪くされた方がいたので雑用はほぼせずに本来の仕事をやれたので私よりは数こなせてたと思います

なのでボーナスが先輩方が入った頃と比べて半分以下です
今回２度目のボーナスで少し期待した分なんか頑張って動き回っても評価されないってアホらしくなってきました

でも誰かやらなきゃダメだからなぁ
年齢的に定年までやりたいのに…

ただの愚痴です(o;ω;o)

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No.2282493　15/12/10 23:17(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/12/11 02:33
名無し1

メンヘラツラタン((T_T))ぶわっ人は人かまうな

No.2 15/12/11 10:18
通りすがり ( ♀ dqRkm )

評価されない仕事をすることで収入に影響があるのでしたら、
それは、上が考えるべきことですね。
なので、その仕事をする必要はないですよ？
問題になって、主さんの仕事だと言われたら、
この仕事をしても評価されないし、不利益を被っています。と返しましょう。
新しく人を雇うか、加味した評価になるか、評価はしないけれど主さんにするように言われたら、断って大丈夫ですよ？

同じ仕事をしていて、雑事を無視している同僚と、当番制になれば、負担は同じになりますし…。
割に合わないと思うのでしたら、思いきって、雑用を放棄してください。
あと、雑用をする気があって、評価を下げたくないのでしたら、可能でしたら、早くでて、少し残りましょう…。
ボランティアにはかわりもなく、評価もされませんが、誰かがやらなくては？と、始めてしまって責任も感じているようなので工夫も必要かもしれません。

私的には、勇気を持って放棄して欲しいですけど。

No.3 15/12/13 20:26
匿名0

>> 2 レスありがとうございます

先日、忘年会で上司に愚痴りました
上司的には僕がやってることで助かっているし、他の人が居たときと状況が違うのでいくら新人だからと言ってその評価はひどすぎると怒ってました
ただ仕事の評価は言ってやれるけど、それをどう受け取るかは雇い主次第だと
雑用自体が仕事中にしかできないものなので早くきても残ってもできるものじゃないんです