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旦那の仕事
私は現在、妊娠9か月
旦那（20）でボード貼りの仕事をしています。
妊娠がわかり、
私は働ける状況（職場）ではなく
つわりも酷かったため退職しました。
旦那は転職してボード貼りの仕事に就いて
約4ヶ月程たちました。
研修期間3ヶ月は日当9000円で、
そのあとは10000円になるという話でした。
子どもも産まれるんだから
ウチで頑張って仕事覚えて一人前になれ、
給料は20万は毎月必ず保証する
と社長さんに言われ、旦那も頑張ってきましたが
2ヶ月目のお給料は13万。
休みが多く、大丈夫なのかな？
でも保証すると言っていたのでその言葉をしんじていたのに
13万。
13万円では生活できません。
あと2ヶ月したら日当10000円計算のお給料が貰えると思っていたので
2ヶ月は借金して生活費にあてました。
社長さんには
よくしてもらっているとは思いますが
言ってる事と違うな
という事が何回もありました。
今日の朝、旦那に仕事を辞めたいと言われ
理由を聞くと
研修期間3ヶ月は嘘だったとのこと。
来年4月くらいには、日当10000円にできる
と言われたみたいで
最初聞いてた研修期間、求人雑誌に載っていた研修期間
3ヶ月はなんだったんでしょう。
旦那は仕事の覚えは周りより早く、
元請け会社の方に褒められたりもするそうなので
仕事ができていないから
という理由ではなさそうです。
本来なら、今月のお給料は日当10000円計算で
入ってくる予定だったのに
借金の返済や出産費用、
生活費
ぜんぜん足りません。
旦那はもう、社長さんのいう事は信じられない
と言い、
前々から辞めたいと言っていましたが
私やお腹の子のために
頑張ってくれていました。
なので今日、辞めたいと言われ
止めれませんでした。
求人雑誌をとってきて
次の仕事を決めるために
明日、面接をしてもらうそうです。
とりあえず朝も夜も働くしかない
と言って頑張るから信じてほしい
と言われました。
まだ、社長さんには辞めると伝えていません。
今日の夜に伝えるみたいですが
私的には
次の仕事が決まるまでは辞めずに働いてもらいたかったです。
これを伝えたら、
どうしてももう社長さんと一緒に働きたくない
と言われてしまい、
旦那の頑張るから信じてほしい
と言う言葉に負けました。
しかし、不安で不安で
あと2ヶ月しない間に子どもも産まれますし
とりあえず生活費がない、出産費用がない。
貯金はあまりなかったので
転職した時の生活費や
毎月の赤字などでなくなりました。
お金がないのに子どもを作るから
こういう事になるというのは
わかっています。
ああすれば良かったこうすれば良かった
ではなくて
私と同じような方がいれば
お話ききたいです。
>> 1
口約束です。
現場仕事の事は詳しく知らないので
小さな会社でも
必ず書面での契約書というものは
あるんでしょうか？
現場仕事でも
大手の会社なら契約書があるのは知っていますが
今回は契約書とかはなく、
元請け会社に登録？みたいなのはしたみたいですが
あまり分かりません。
やはり、きちんとした会社に
転職するべきだと思いますが、
現場仕事しかできない旦那なので
少なくとも、今回みたいな会社には当たりたくないので
見極めるポイントとかはあるのでしょうか‥‥
- << 22 契約書までいかなくても最低賃金をどのくらい貰えるとか書面に遺す事は出来ると思いますが相手次第ですよ 現場の職種に拘るなら日給制は辞めた方がいいですね月給できちんとした額が貰えるサラリーマンが無難だと思います
ハロワでも、似たような事になって嫌な思いをしました。
有限会社とか小さな職場は要注意ですね。
現場系は天候やキャンセルで働けないと収入にもろ影響出ますし、本腰据えてサラリーマン目指したほうが安定するのでは。
工場ラインでもいいですし。
手取金20万?総支給20万?
引かれるものが少ない状態で13万なんて、アルバイトでも稼げる金額なので、求職活動しながら、パチンコバイトとかでとにかく生活費稼ぎ優先じゃないでしょうか。週一休みで夜番なら月25万とかも可能ですよ。
給料入るまでの生活費や赤ちゃんに関する費用は、親に都合つけてもらえませんか。
出産費用は42万円までなら、金銭の直接のやりとりなく支払うことが出来る制度ありますし。
主さんが働けるようになる4、5月ごろまで、旦那さんに頑張って貰うしかないですね。
主さんは今から保育園の申し込みをした方がいいですよ。1歳未満は預かって貰う枠が少ないので、生まれる前から来春4月からの(半年未満なら半年になる月から)申し込みしないと、ほぼ預けるの困難です。
- << 7 ハローワークでも 同じようなことがあるんですね。 ボード貼りの仕事は 天候に左右されないので 仕事が少なかったのは社長さんの都合でした。 旦那の性格上、サラリーマンは厳しいと思ってます。 学歴もありませんし。 現場仕事自体、私は偏見などなく 一生懸命働いて稼ぐという意味では 大変な事が違うだけかなぁと思っています。 保険などは給料から引かれてないので、 お給料＝手取りではないです、すみません。 旦那はとりあえず アルバイトで月20万以上は 働いて稼いでくると言ってます。 旦那は頑張るつもりではいるみたいです。 出産費用は、 42万をこえた差額は支払わなければいけなくて、 普通分娩でも5〜10万は 出そうな感じです。 私の親に頼ろうと思えばお金は貸してもらえますが、 それは最終手段なのかなと思ってます。 心配かけたくありませんし、 旦那も私の親にお金は借りたくないとの事なので。 一応、私は国家資格持ってるので 働けるようになったら 働こうと思っています。 保育園、早めにしないと枠がなくなるんですね。 調べてみます。
労働基準局に相談してみれば？
その会社は調べられて不足分
取れるかもよ
- << 8 研修期間が終わった後の 差額分は可能性あるかもしれませんよね。 ただ、現場仕事の世界は 噂とかがまわりやすいみたいで あまり大事にすると後々 よくないみたいです。 旦那は学歴がないのと自分の性格上、 現場仕事しかできないと思ってるので。 以前、別の仕事で お給料が支払われない事があって、 そう言う機関に相談しましたが 結局、お給料はもらえませんでした。 ほんとに、 人あたりが悪いというか 人生うまくはすすみませんね。
- << 19 労基局？ なんて訴える？ 約束を反故にされた？ どう証明する？ 雇用契約書を取り交わして、いないんじゃ絶対無理だよ！ 主さん横スレゴメンナサイ！ 一度派遣会社でも言って話し聞いて見たら、腰掛けでもいいからとりあえず現在より収入が多くなりそうな所無いか… フルタイムは無いかなぁ
>> 4
ハロワでも、似たような事になって嫌な思いをしました。
有限会社とか小さな職場は要注意ですね。
現場系は天候やキャンセルで働けないと収入に…
ハローワークでも
同じようなことがあるんですね。
ボード貼りの仕事は
天候に左右されないので
仕事が少なかったのは社長さんの都合でした。
旦那の性格上、サラリーマンは厳しいと思ってます。
学歴もありませんし。
現場仕事自体、私は偏見などなく
一生懸命働いて稼ぐという意味では
大変な事が違うだけかなぁと思っています。
保険などは給料から引かれてないので、
お給料＝手取りではないです、すみません。
旦那はとりあえず
アルバイトで月20万以上は
働いて稼いでくると言ってます。
旦那は頑張るつもりではいるみたいです。
出産費用は、
42万をこえた差額は支払わなければいけなくて、
普通分娩でも5〜10万は
出そうな感じです。
私の親に頼ろうと思えばお金は貸してもらえますが、
それは最終手段なのかなと思ってます。
心配かけたくありませんし、
旦那も私の親にお金は借りたくないとの事なので。
一応、私は国家資格持ってるので
働けるようになったら
働こうと思っています。
保育園、早めにしないと枠がなくなるんですね。
調べてみます。
- << 11 >仕事が少なかったのは社長さんの都合でした。 若いと舐められるというか、足元みられるというか、ありますね。 古い職人さんに、「金が要るから仕事多く回して」って言われたら、新人よりは古株取りますよね普通。 日給月給は、やっぱり不安定極まりないので、低学歴だとか性格上現場が向いているとか端から決めつけないでいるよう、主さんも発破かけた方がいいですよ。 何が天職になるかは本人にも分からない事ってありますよ。 保育園もお早めに。3歳未満の中途入園って、自分より優先の待機がいなくて、更に誰かの退園待ちだから本気で厳しいです。 ウチの自治体は待機児童なしって言ってたけど、それは3歳以上の話でした...(+_+)
社会保険ないでしょ？
しかも日給月給
元請け登録？
ひとり親方みたいな仕事だね。
ボード貼りの仕事に拘ってなければ転職した方がいいよ。
ハローワークでも、求人雑誌でもいいことしか書いてないから、面接時不明な点は質問する。
面接の内容をある程度メモを残すといいかも。
- << 12 社会保険ないです。 さっき、辞めると社長さんに話たみたいで すごく引き止められたみたいです。 ただ、信用がないので うまい話もだしてきたみたいですが、 きちんと辞めたと言っていました。 社長さん自体は 家族ぐるみで仲良くしてもらったり このお米おいしいから！ ってお米をくれたり、 色々、良くはしてもらってたんですけど やっぱり信用がないと 働けませんよね。
>> 7
ハローワークでも
同じようなことがあるんですね。
ボード貼りの仕事は
天候に左右されないので
仕事が少なかったのは社長さんの都合…
>仕事が少なかったのは社長さんの都合でした。
若いと舐められるというか、足元みられるというか、ありますね。
古い職人さんに、「金が要るから仕事多く回して」って言われたら、新人よりは古株取りますよね普通。
日給月給は、やっぱり不安定極まりないので、低学歴だとか性格上現場が向いているとか端から決めつけないでいるよう、主さんも発破かけた方がいいですよ。
何が天職になるかは本人にも分からない事ってありますよ。
保育園もお早めに。3歳未満の中途入園って、自分より優先の待機がいなくて、更に誰かの退園待ちだから本気で厳しいです。
ウチの自治体は待機児童なしって言ってたけど、それは3歳以上の話でした...(+_+)
- << 14 そうですよね。 一応、まだ20代なんだし やろうと思えばなんだってできるよ！ とは言ってるんですが 体を動かして、 頑張ってやれば結果がすぐに出る 現場仕事が好きみたいです。 現場仕事でも、 社会保険あって月給制の会社もあるみたいですし、 次の職場は よく検討して決めようと旦那と話しています。 いざとなれば 私の実家近くに引っ越して 子どもの面倒は見てもらえると思いますが これも最終手段としてます。
>> 10
住んでる場所はどこですか？
東京なら、うちの旦那の例ですが、非正規で働いても社会保険等を引いた手取で月27〜8万は稼げるし、休みの日に…
大阪です。
今は東京
忙しいみたいですよね。
現場仕事ってホント会社によるみたいで
いい会社、人に巡り合うのって
難しい事なんだなって思います。
- << 16 私は都内の派遣会社勤務です。 弊社の登録スタッフは40～60万/月稼いでますよ。 同じ派遣でも建築・建装系のヘルメット・安全帯・安全靴装備の日雇仕事なら日給も高いです。 しかも派遣会社からの信用高くなれば時給1000～1200円の仕事も150％UPです。 プラス職長の資格とれば(難しくなく経験かな)更にUP。 弊社は関西に展開してませんが関西も同じはず。 調べてみて下さい！ ちなみに、日雇い派遣で今夏31歳の頑張り屋さんはがむしゃらに朝昼深夜と働いて80万稼いでましたよ。 私の知ってる範囲で 真面目にやってお客様からも好評だから優先的に仕事回してます。 ようはやる気！本気！さえあれば稼げます。 彼？旦那？ 甘くないかな（笑）
>> 13
大阪です。
今は東京
忙しいみたいですよね。
現場仕事ってホント会社によるみたいで
いい会社、人に巡り合うのって
難しい事なん…
私は都内の派遣会社勤務です。
弊社の登録スタッフは40～60万/月稼いでますよ。
同じ派遣でも建築・建装系のヘルメット・安全帯・安全靴装備の日雇仕事なら日給も高いです。
しかも派遣会社からの信用高くなれば時給1000～1200円の仕事も150％UPです。
プラス職長の資格とれば(難しくなく経験かな)更にUP。
弊社は関西に展開してませんが関西も同じはず。
調べてみて下さい！
ちなみに、日雇い派遣で今夏31歳の頑張り屋さんはがむしゃらに朝昼深夜と働いて80万稼いでましたよ。
私の知ってる範囲で
真面目にやってお客様からも好評だから優先的に仕事回してます。
ようはやる気！本気！さえあれば稼げます。
彼？旦那？ 甘くないかな（笑）
- << 20 ？ あなたの派遣会社ってモグリですか？ 確か派遣に関する法律で 港湾 建設 警備…等の業務の斡旋は禁じられていますよね？
まとめてです。
旦那は仕事はできる方だと思います。
ただ、どうしても人あたりが悪いです。
もともと、トビ職人でしたが
落ちて亡くなった人を何人も見てきて、
いつ落ちて死ぬかわからない仕事で
将来の事を旦那なりに考え、
仕事を変えました。（結婚前に）
過去の職場は
理不尽な理由で辞めなければいけなかったりで
決して仕事ができないから
ではありません。
引き抜きもありました。
小さな会社だったとしても、
皆さんの話をきいて
小さな会社は
良いところ良い人は
少ないみたいですね。
保険があって月給制の所が
やはりいいのかなぁと思います。
とりあえず、
コンビニ、ガソスタなんでもいいので
働きながら次の職場を
探してもらおうと思ってます。
©2024 秋山孝
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