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社内セクハラの相談です。
長くて申し訳ありません。
私は外国人です。会社は社長は私と同じ国の人で社員はほとんど日本人です。
わしはずっと本社ではなく別お地域の事務所のxx部に所属していて、部署が本社移転になりました。
私は住まいと遠いので残ることになり、違う部署異動になりました。
今の部署は男3人で私含めて4人ですが、今の部署に係長がいて部署異動前から話はよくしててちょっとチャラくてよく冗談を言ったりしてる面白い人ですが、
最近、体のタッチが激しいです。
何かしら教えてくれる時も近いです。体を寄ってきます。
①うちは服装自由ですが、夏には半ズボンを着て来た時に仕事のことで聞きに係長の席に行ったら、話が終わった後にいきなり片脚のひざ上を両手でつかまれ足細いね~って言いながら笑って
その日一日中私の足をつかまろうとしました。イタズラだとは思ったのですが、本当に気持ち悪
かったです。
②ジンーズを履いてそのズボンには飾りでふとももの所にチャックが2個あり、開けれるようになっていますが、座って一緒に仕事のことで話をしていたら、いきなりチャックを開けられたんです。普段開けないし、開けたことな入です。辞めるように言ったのですが,`"もともと開けるためにあるんじゃない"っていわれました。言っても聞かなくその日もいたずらみたいにずっと開けようとしました。
③昨日のことですが、質問をしに行って、その時部署の全員がいたんです。
話が終わった後に自分の席に戻ろうとしたら、片足の太もものところを両手で
抱きしめられました。本当にびっくりしてやめてくださいと叫んだのですが、本当に和うことだと自覚してないみたいで冗談げにわらうだけでした。
本当にいやで部署異動をお願いしたのですが、もう空きがなく却下されました。
同じ国の人で課長がいて相談したのですが、
二人で真剣に話をして「仲良くなろうとしてイタズラしてくるのはわかるですが、
ちょっと負担になるからやめてもらいますか」って話してみたらどう?っていわれました。
会社には一応社内オンブズマン制度があり、相談窓口には同じ国の長く働いた女性課長さんが担当しています。
話したいですが、事が大きくなりそうで、迷っています。
友達はその係長と二人で話するんじゃなくて、会社の相談窓口に言った方がいいと言いました。
どうすればよいのでうか?
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