マタハラ訴訟について(???)
客室乗務員が妊娠を機に退職をせまられたと40万の慰謝料請求訴訟を起こした
うーん
あのさ
よく考えてみないか?
妊娠したらどうしても会社休まなきゃいけないし、産後だってすぐには復帰できないよね
半年以上は会社来れないよね
うん、それは間違いない事実だよね
それを否定できる人いないよね、うん。
それを踏まえての意見なんだけど、会社の経営と人事面を考えたら、半年以上来れない人より毎日これる人を必要とするよね
当たり前だよね
例え、半年振りに来ても仕事の状況も変わってるし同じ人に同じポスト用意して待ってあげられるほど会社の経営は甘くないよね
妊娠を機に性格が変わったりなんてものよく聞くし、以前と同じ仕事がこなせる保証もないよね
ブランクあれば余計にだよね
ならそんな人にはやめて貰って新しい人を雇いたいと思うのは、当然だよね
なのに40万慰謝料ってなんなの?
被害者ぶるのも限度あるよね?
15/09/02 18:47 追記
会社の仕組みを考えたら
妊娠を機に退職をせまるのは、普通な事
それに対して訴訟を起こす方が、おかしな事
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CAになりたくて試験も研修も受けて入社したんだよね。
妊娠してCA業務ができないなら、なんの価値もないと思うんだけど。
航空会社のことは全然わからないけど、CAがやれる地上勤務ってあるのかな?
ベテランなら教官とかの仕事があるかもしれないけど。
CAやってた人が雑用とかやらされたら、それはそれでプライドが許さないとかって怒りそう。
それに産後に仕事復帰したって子供が小さいうちは泊まりがけのフライトは行けませんとか言うのかな。
妊娠中や産後も働く女性は会社からも煙たがられたりで女性の社会進出は難しい問題だとは思う。
でも何かを犠牲にして我慢しないといけないと、同じ子持ちからしても思う。
主さんみたいな考えが今だあるから日本はダメなのよ
大体マタハラとか言い方がおかしいわ
この言葉こそ働く妊婦さんバカにしてるって感じ
しかも同じ女がこうやってマタハラ訴訟を批判するとか日本終わってる。
先進国のくせに同姓が足を引っ張り会う国なんて日本くらいだよ(笑)
なんかまだまだ日本は意識は低いですね。先進国ではこういう考え方は遅れています。
こういう問題は経営側の怠慢だと思います。
なぜなら中小企業でもきちんと産休育休制度はあるところはあります。
経営が成り立たないのは経営側の能力不足や怠慢です。きちんと国が代替え要員の補助金制度もありますし、産休も育休も会社が給与を払う必要はないのです。
こういうバッシングをしている人たちは自分たちの知識のなさを恥じて欲しいですね。
妊娠出産して働けないなら辞めろ!それは小学生でも出来る発想ですが、小学生でもおかしいと思う発想です。知能を疑いますよ!
コンプライアンス意識がないですね。
そんなことで本当に経営が成り立たないならなぜ法律制定するとき反対しなかったのでしょうか?よってごまかしというウソがすぐわかります。
楽をして誰でも経営をしたいのはブラック企業の発想です。
しかしコンプライアンス意識は従業員にも責任はあります。こういうことは従業員が一致団結し、経営側に労使協定や労働協約などの提案したらいいのです。
法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em
マタハラと騒いでいる人を批判することは先進国として恥ずかしいです。そんなことを世界に向けての恥です。
こういうことはみんなで知恵を出し合って働きやすい職場を目指すことが少子化問題を解決し明るい未来をつくるのではないでしょうか?
>> 19
わざわさ先進国に合わせる必要ないんじゃないの?
日本には日本の良いところがあるし。
私の持論ですが…
産休→そのあいだの欠員補充に派遣もしくは未婚者が穴埋め。産休明け→派遣はお役ごめんでクビ切り→未婚者子どもがいるから早く帰るもしくは、子どもが病気などで早退した分の尻拭い。→未婚者が愚痴ればマタハラで訴え。新卒はやとえないし、未婚者大変だし、悪循環じゃないですか?
- << 22 じゃあどういう対策が少子化問題を解決しますか? 批判は誰でもできます。マタハラ裁判はあくまでも建設的な未来のための過程に過ぎません。 私は、裁判や問題があるなかでいかに労働環境をつくり出していくか?みんなで知恵を絞ることが建設的だと思います。 みんなで支えあいしないとどうやってこれからの未来をやっていけるでしょうか?
同感です
この手の女性ってフェミ的思考を持っていて、要するに、女性優遇を望み、またそれを当たり前と考える我が儘な人が多いですよ
だからこの類いの人達が必ずいうのが、「だから日本は少子化が改善されない〜云々」「日本は先進国の中で遅れてる〜云々」等の、全く反論になっていない暴論、感情論を喚くだけですよね(笑)
企業ってのが営利目的で動いている以上、これは仕方がない事で、別に妊婦に限らず、男だって何らかの事情で会社から求められた業務に応じれない、あるいは長期間休むという事になれば、部署を外され減給されたり、場合によっては退職にもなりますし、これは男とか女とか妊婦とか関係ない話です
にも関わらず女性様思考者は、差別だ!不当だ!と騒ぐ訳ですね(笑)
こういう人達は自分で起業すればいいと思いますよ
そうすれば自分の好きなように会社を作れますし
他人に雇われるって事は、雇い主の指示に従わなきゃいけないので、我慢するか、それがイヤなら辞めるしかないです
- << 24 みんながみんな起業なんか出来るわけないでしょ?まず経済学的にそんな社会は成立しません!なんかいっていることがめちゃくちゃですね。雇われたら犬になれ!奴隷になれ。 まるで、北朝鮮や中国のような世界を望んでいるみたいですね。 だったら弱いものは人間ではない黙って従え!人権などない! なら法律も裁判所も政治家も要りません。 歴史は人間が考えて知恵を出して発展してきたのです。 働く人も人間です。家族をもつ権利、子供をもつ権利があり、働くものは会社に労働組合をつくりストライキ権もあります。 あなたの世界なら格差貧困が拡大し国家が衰退します。あなたは民主主義が嫌いみたいですから支配者が圧倒的に強い独裁国家にいきましょう。 しかし日本は民主主義で法治国家で、国会で法律をつくりおかしいと思えば裁判に訴える権利もあります。それが近代的な民主主義国家であり、遅れた封建的な国家ではありません。 あなたは封建的な国家にしたいみたいですから頑張って支配者になり横暴を働きましょう。そして命を狙われる運命です。しかしそういう社会は健全ではありません。 だから法律がありコンプライアンスが叫ばれているのです。法律がおかしいならなぜ反対しなかったのですか?それがスジではないですか? 法律に従えないならそれは反社会的な考え方です。
会社の求める通常勤務ができなくなるのは事実なんですから、
キャリアか育児か選択して育児をとるのなら一旦退職も仕方が無いのでは?
その分、その職種を希望している有能な人材にチャンスができるのですから。限られた人員の職種だという自覚があるのなら他の人に譲ることこそ「お互いさま」なのではないでしょうか。
- << 25 じゃあ退職したらその人の生活はどうなりますか?産休や育児休暇を取れないなら生活保護しかなくなりますよ! だったら何のために育児休暇や産休が法律で決まっているのですか? 法律がなければ仕方ないですが、補助金もあり法律があるのにそれを反故にするのはおかしいと思います。 あなたが責任をとるなら話は別ですが…
>> 21
同感です
この手の女性ってフェミ的思考を持っていて、要するに、女性優遇を望み、またそれを当たり前と考える我が儘な人が多いですよ
…
みんながみんな起業なんか出来るわけないでしょ?まず経済学的にそんな社会は成立しません!なんかいっていることがめちゃくちゃですね。雇われたら犬になれ!奴隷になれ。
まるで、北朝鮮や中国のような世界を望んでいるみたいですね。
だったら弱いものは人間ではない黙って従え!人権などない!
なら法律も裁判所も政治家も要りません。
歴史は人間が考えて知恵を出して発展してきたのです。
働く人も人間です。家族をもつ権利、子供をもつ権利があり、働くものは会社に労働組合をつくりストライキ権もあります。
あなたの世界なら格差貧困が拡大し国家が衰退します。あなたは民主主義が嫌いみたいですから支配者が圧倒的に強い独裁国家にいきましょう。
しかし日本は民主主義で法治国家で、国会で法律をつくりおかしいと思えば裁判に訴える権利もあります。それが近代的な民主主義国家であり、遅れた封建的な国家ではありません。
あなたは封建的な国家にしたいみたいですから頑張って支配者になり横暴を働きましょう。そして命を狙われる運命です。しかしそういう社会は健全ではありません。
だから法律がありコンプライアンスが叫ばれているのです。法律がおかしいならなぜ反対しなかったのですか?それがスジではないですか?
法律に従えないならそれは反社会的な考え方です。
- << 39 この人、話が大げさすぎる。 北朝鮮とか…(笑)起業する。って言ったレスの方が現実的だな!
>> 25
あのさぁ、自分の意思で妊娠するんだよね?
ならさ自分で責任を持つのが当たり前じゃない?
なんでもかんでもおんぶに抱っこで自分の人生っておかしくない?
それにこういう裁判してる人ってどちらかといえば富裕層に入るよね?本当に補助金が必要なの?
- << 32 じゃあ聞きます。妊娠出産は生理現象ですね。だったらトイレに行くのも生理現象です。もしトイレに行くのを制限されたらそれはおかしいと思いませんか? 妊娠出産も女性を雇った以上想定出来る問題です。だからこういうことが起こらないように育児介護休業法が成立し、男女雇用機会均等法も成立し施行されています。文句があるなら廃止法案を出す議員を増やすしかないと思いますよ!法律には逆らえないのですから。 本来は、従業員が一致団結し労使間で労使協定や労働協約を締結して問題が起こらないように法律は認めてますが、法律も知らない場当たり的な観念ばかりの低次元の従業員の集まりの会社があるからこういう問題が起こるのですわ。 法律も権利も知らない、科学的にものを考えない幼稚内容は話にならないです。 感情でものをいうのではなく、合理的かつ客観的に発展的に話をしましょう。 強いものだけが食い合いをする!それは獣でもやることです。
- << 34 じゃああなたは健康保険も要りませんよね?自己責任ですからね。 自己責任なら税金も払うのを止めましょう。国も要りません。 しかし税金は取られます。これ自己責任ですか? その税金で役人や政治家は好き放題やる!自己責任ですね。 今の法律でこのような結果になった。これも自己責任ですね。 だったら矛盾してます。
>> 26
あのさぁ、自分の意思で妊娠するんだよね?
ならさ自分で責任を持つのが当たり前じゃない?
なんでもかんでもおんぶに抱っこで自分の人生ってお…
じゃあ聞きます。妊娠出産は生理現象ですね。だったらトイレに行くのも生理現象です。もしトイレに行くのを制限されたらそれはおかしいと思いませんか?
妊娠出産も女性を雇った以上想定出来る問題です。だからこういうことが起こらないように育児介護休業法が成立し、男女雇用機会均等法も成立し施行されています。文句があるなら廃止法案を出す議員を増やすしかないと思いますよ!法律には逆らえないのですから。
本来は、従業員が一致団結し労使間で労使協定や労働協約を締結して問題が起こらないように法律は認めてますが、法律も知らない場当たり的な観念ばかりの低次元の従業員の集まりの会社があるからこういう問題が起こるのですわ。
法律も権利も知らない、科学的にものを考えない幼稚内容は話にならないです。
感情でものをいうのではなく、合理的かつ客観的に発展的に話をしましょう。
強いものだけが食い合いをする!それは獣でもやることです。
>> 37
行家 ( 42 ♀ EHYj1 )よ
裁判をしている人には本当に補助金が必要なのか質問に答えてよ。
都合の悪い質問は無視か?
じゃあ裁判もしないで当たり前の権利を勝ち取ることができないで社会的にどうやって法律や制度を実現できますか?
法律や制度があるのにそれを利用できない、妨害されるから問題で裁判に訴えたのです。
泣き寝入りしていたら問題は解決しますか?
>> 42
じゃあ裁判もしないで当たり前の権利を勝ち取ることができないで社会的にどうやって法律や制度を実現できますか?
法律や制度があるのにそれを利…
質問を質問で返して誤魔化そうとするのやめてくれよ。
裁判起こしちゃってる人は本当に補助金が必要なほど生活に困窮してるわけ?ねぇ早く答えてよ。
- << 47 それは言論の自由です。あなたの考えに従う必要はありません。 この件は裁判する人の生活が観点ではなく育児休暇や産休が法律で定められているのになぜ使えないか?です。 裁判のに補助金は聞いたことありません。裁判は基本的に自腹ですよ!法テラスで融資はしてもらえますが、補助金ではなく返還する必要があります。
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