アルバイトを辞めると言ったら…
初めての投稿です。
よろしくお願いします。
私は、大学一回生の時から3年間学校が終わってからコンビニでアルバイトをしています。
コンビニのアルバイトの人数がすくない為に、無理なシフトを組まれても、無理して出勤してましたが、勉強と資格の試験を夜中までするという生活を続けて体調を崩してしまいました。
初めの契約時、辞める際は1ヶ月前に…。と言われたので、
9月いっぱいで辞める事をオーナーに伝えると、
OOさん(私)の代わりの人を、自分で見つけてきてくれないと、辞めるのは無理！
働ける人が見つかったらね！
と言われ却下されました。
どうしたらいいのか困ってます。
アドバイス頂けたら、嬉しいです。
よろしくお願いします。
>> 1
そんなのは違法ですから「この日に辞めます」で良いです。
代わりの人をさがすのもバイトの仕事では無いので無視して下さい。
バイトは…
ご回答ありがとうござます。
私は気が弱く、オーナーに言いたいことの半分も言えませんでした。
明日コンビニなので、はっきり言える様に頑張ります。
- << 9 私の子供もバイトで大変な思いをしました。 夜学の大学生だったんですが、仕事が終わらず遅刻欠席ばかり、辞めるとも言えず、家族にも言えず、1年棒に振りました。 発覚時にはオイオイ泣いてました。 今は違うバイトで、シフトも時間も守ってくれてるので2年目からは1日も休まずに行っています。 自分の将来にも関わるので頑張って下さい。
>> 5
ご回答ありがとうござます。
私は気が弱く、オーナーに言いたいことの半分も言えませんでした。
明日コンビニなので、はっきり言える様に頑張り…
私の子供もバイトで大変な思いをしました。
夜学の大学生だったんですが、仕事が終わらず遅刻欠席ばかり、辞めるとも言えず、家族にも言えず、1年棒に振りました。
発覚時にはオイオイ泣いてました。
今は違うバイトで、シフトも時間も守ってくれてるので2年目からは1日も休まずに行っています。
自分の将来にも関わるので頑張って下さい。
- << 11 ご回答ありがとうございます。 私は実家が長崎、大学が京都なので、一人暮らしです。 家族に心配かけたくないから、電話をしても大丈夫！と言ってしまいます。 子供さんも、アルバイトで辛い経験をされたのですね。 とても、参考になりました。 ありがとうございます。
1さん、2さんの言う通りで、２週間前までに、｢何日に辞めます｣で大丈夫です。
バイトに次の人を探す義務も、バイトには、何の福利厚生もありません。
つまり、会社は主さんの何の責任も持たない関係。
時給分を、シフト分働いていたらそれだけで良いんです。
残業や、他のフォローも、暇ならすればいいですが自分の事情を無理してまでする必要はありません。
一月前に伝えてありますから、明日からは来ません。
今日までお世話になりました。で、制服など返して、荷物もまとめて、スッパリ、サッパリ辞めてきましょう。
最近は人手不足もあり、バイトが経済的にバイトの収入をあてにしているのもあり、そこにつけこんで、使えるバイトを辞めさせないように、ムチャを言う雇い主が増えていて問題になっています。
正社員には、有給や、社会保険、厚生年金、扶養手当や、妻帯者控除、住宅補助や、社宅、色々な保証があり、雇う側の負担があります。
それでも、一月前に辞めることを伝えれば、雇い主側に止める権利はありません。
また、雇い主側の都合で理由なく首も切れず、解雇する場合は、早目の勧告と、それにみあった退職金を支払わなければなりません。
辞めるのも、雇われている側の権利です。
ですが、バイトにはそんなのありませんから、主さんが責任を持つのは、働く気のあった期間内の主さんのできる範囲のシフトの分だけです。
少し前に、すき家？で、騒ぎがありましたよね？名ばかり店長の不当労働。
最近はそんな無茶ばかりです。気にせずに、辞めて、学業頑張ってください。
ブラック企業には気を付けましょう。
©2024 秋山孝
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