夫の扶養に入ってパートで働いてる方
30代主婦です。
転職するべきか悩んでいます。
原因は今回扶養から外れた事です。
所得が130万超えてしまい、夫の扶養から外れる事になり、今までもらっていた扶養手当てを返さないといけないと言われました。
私の職場は休みを入れて所得を130万以内にする等の調整はしてもらえません。休まれるの嫌がり、自分で計算して調整しなくてはいけませんでした。
オーバーする分は商品券という形にしてくれました。
それでも今回オーバーしてしまい、夫と言い合いにもなりました…
とりあえず返さないといけないものは返して今後どうするかとなりました。
商品券で調整をしながら、扶養手当てももらう事に疑問を持ち始め、休みを入れて正規に所得を調整するやり方をしてもらえないなら、今までより2人の総収入は下がるが調整せずそのまま給与をもらう正規のやり方でいこうと仕方ないという感じでなりました。
私はこのままこの会社で働いていたほうがいいのか、それとも扶養内で正規に調整してくれる仕事に転職したほうがいいのか悩んでいます。
扶養の内容に詳しくなく、どっちがいいのか分からなくて、どうか詳しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
『扶養控除撤廃の話』
については、沢山ネット上で解説されてます。
税理士のHPや個々のブログ等。
まとめで、こちらの情報をのせておきます。 http://matome.naver.jp/odai/2140063281746375701?guid=on
主さんが扶養内でって言ってるから商品券?で代用してるなら扶養抜けました。と言うだけで転職する必要無さそうだけど…
他の人でフルタイム入ってるパートさんは居ないの?
フルタイムで入って頑張っても13万とかなら転職かなぁ。
私は逆に社長から扶養から出て働いてと言われてますが、拒否してます。
自分で計算して周りも皆扶養内だから年間計画で8月はしっかり休む。12月はガッツリ働くとバランス取って、後何分でアウトまで計算。
自分で計算出来ないのが一番の問題だと思いますが…
- << 7 レスありがとうございます。 私も他の方もフルタイムのパートです。 みんな130万超えてるようです。 私は今まで商品券とかで調整して何とか130万以内に抑えていましたが、今回ちょっとオーバーで扶養外れました。 扶養外れて130万〜150万の稼ぎは家計にプラスにならないという事ですよね? できれば休みを入れて調整する方法が取りたいのですができません。 商品券にするから仕事してほしい考えです。 臨時賞与等もあり予測できずオーバーに至りました…有難い事なんですけど。
>> 5
主さんが扶養内でって言ってるから商品券?で代用してるなら扶養抜けました。と言うだけで転職する必要無さそうだけど…
他の人でフルタイム入って…
レスありがとうございます。
私も他の方もフルタイムのパートです。
みんな130万超えてるようです。
私は今まで商品券とかで調整して何とか130万以内に抑えていましたが、今回ちょっとオーバーで扶養外れました。
扶養外れて130万〜150万の稼ぎは家計にプラスにならないという事ですよね?
できれば休みを入れて調整する方法が取りたいのですができません。
商品券にするから仕事してほしい考えです。
臨時賞与等もあり予測できずオーバーに至りました…有難い事なんですけど。
しごとチャンネル 板一覧