嫌な事から逃げる子

続きです。

〇〇さんが～言ってた→言ってないとか日常茶飯事です。
新人職員が私をエライさんだと思ってたと言う、本部から誘われてる、
虚言癖？もAの家の事なら例えばAの母親が死んで父と兄がおかしくなってしまった。
父は何年も家に帰ってこず連絡もとれない、兄は母親の死から鬱になりニートで引きこもりで家庭内で暴れる、そのためあまり出勤ができないと言っていたのに…
翌日にはあまり寝てない為母親に付き添ってもらって病院で点滴を打ってくるからと急に休んだり…
上司もあれ？母親死んだんじゃなかったっけ？となりました。
これ以外にも連絡がとれない父が話にでてきたりニートで引きこもりのはずの兄が妹がお世話になっていますと作業着でAを迎えに来たり…（しかもすごく腰の低いニコニコした好青年でした。）
上司いわく今では祖父の家に住んでるとかホテル暮らしとか言ってたりで履歴書に書いてる住所に本当に住んでいるのか不明との事です。

Aと二人の時にAの友達に水商売の子がいててその子から隙を見せない同僚がいる、おいしい思いをしてるから陥れてやりたいと相談をされてると言われました。
だから私も陥れ方を研究したいし調べていると。
まさかうちの職員を陥れようとしてるのでは…とか影で嫌がらせを受けているのでもしかしたら私か…？とも思っています。
休憩でもないのにゲーム機を持ち込み今いいとこだからお前やっとけやと言われたり態度も露骨で…

口がうまくずる賢いので中には仕事をよくするいいこと思ってる職員もいます。
こんな奴相手にするのも馬鹿馬鹿しいのですが人の手柄を奪ったり振り回されたりAの尻拭いをしたり完無視ができず腹がたっています。
上司にも相談していますが…
どう対処したら良いでしょうか？

• 共感1
• レスに返信

会話録音するとか動画撮るとか証拠残す

• 共感0
• レスに返信

匿名で本部に報告でいいじゃないの？
辞められて困らない人なら切ってくれるんじゃない？
利用者家族からのクレームとか言って

• 共感0
• レスに返信

レスありがとうございます！
確かに録音は良いかもしれませんね。

入居者さんとのコミュニケーションはよくしてるので入居者さんの受けはなかなか良いみたいです。
どうも上司よりも自分がエライと思ってるのか…
せっかくマニュアルをつくってもわざとAの自分流に変えてしまうので後々修正や片付けがひどいんです…
注意しても変わらず…m(__)m
それどころか本部の〇〇さんがこれで良いと言ってたので文句なら〇〇さんに言って→〇〇「言ってない、マニュアルって何？」となります。
本部の人間の名前をだせばおとなしくなると思ったんでしょうが…
他にも〇〇がもっと待遇が良いとこに移ることになった、退職する→言ってないも多々あります。
私もですがAが怒られるべき所を身代わりで何人か身に覚えのない内容で怒られているのでやってられない状態です。
怒られると察したら〇〇さんがあんたを呼んでたとか言って逃げてしまうので…m(__)m

• 共感0
• レスに返信

>> 4 お疲れ様です。

社員で3～5時間勤務なんてありえないでしょう…
これも嘘ではないでしょうか…

陥れる話も不振な動きがあれば他のおばちゃん職員に相談して噂を広めてもらうか上司に報告で良いかと。
誰かに嫉妬しているのか私はデキル人だと勘違いしてる感じしますね。
お前やっとけも片付けみたいなチマチマした事より大きく楽な事だけをしたいとかそんな風に思ってるからでた言葉ではないでしょうか？

ただ…
いくら口がうまくても辛い事からいつまでも逃げ続けるなんてできませんよ。
見てる人は見ていますしそんな奴相手するだけ無駄ですよ。
Aは実際自分の嘘から職員を辞めさせてるのですしいざ困った時に誰も助けてくれなくなり自分が辞めなければいけなくなるんじゃないですかね(・・)

• 共感1
• レスに返信

影でしか言えない奴も、逃げてるだけですよ。

直で言えないから、影でしか言えない弱い奴でしょう。

• 共感0
• レスに返信