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新入社員に全てぶち壊されました

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4月に入社した新入社員の女の子の指導を任され、2ヶ月経ちました。
最初は優しく指導していましたが、はっきり言って本当にとろくて要領が悪いです。
言ったことを全く覚えていないし、ちゃんとできてないし、このままではいつまでも成長しないなと思い、少々厳しく指導することにしました。
聞く前に自分で調べなさい、それは前も言ったでしょ、などなど。不当に厳しくしてはいないはずです。

ですが先週、その子が会社を3日連続休みました。
理由は体調不良とうつ病。
そのあと私は人事部長から呼び出されました。
その子は会社を休み始めた前日にトイレで泣いていたのを発見され、「直属の上司にいじめられている」と訴えたそうです。
そしてそのあと、心療内科を受診して、薬を飲みながら頑張って会社に来た。お前の指導のせいだ。辞めたらどう責任をとるんだ。という風に責められました。なぜか私が部長に謝罪することになりました。

その子の方が私よりずっと学歴が高いため、「頭がいい新入社員が仕事をなかなか覚えられないのは本人ではなく指導側に責任がある」ということにされ、
指導者は私より上の役職の上司に変更されました。
言っておきますが私は懇切丁寧に教えました。どう教えるか、何を話すか、前日の夜から考えて考えて真剣に教えました。
でもそのあと私はその子に近づくなと言わんばかりにデスクを遠くに離されました。
その上で毎日終業後に人事部長自らがその子と別室で面談し相談に乗るという待遇。
たかだか新入社員の女子1人のために、あまりに大がかりだと思いませんか?

その子は美人で、明らかに部長たちにも男性社員にも優しく贔屓されているなと見てわかったのですが、その事件以降はより一層「かわいそうに」「美人はお局様にいじめられる苦労もあるんだね」とその子の味方をするようになり、
私は「新入社員に嫉妬していじめたアラサー」みたいな扱いを受けるようになりました。

私はこの会社でずっとずっと頑張ってキャリアを積んで信頼されてきたのに、入ったばかりの世間知らずのお嬢様に全てぶち壊されました。
しかも人事部長は学歴至上主義なので、地道に頑張ってきた私よりも、学歴があるその子を将来の幹部にするみたいなことを言っていました。

でもその子は今の会社を結婚したら辞める気満々なんです。
彼氏は医者なんですぅ、先輩は独身なんですかぁ?と歓迎会でどや顔されました。
腰掛けで入った女に私のキャリアを傷つけられました。

怒りがおさまりません。
どうすればいいでしょうか。

15/06/12 20:02(スレ作成日時) [RSS]

  • No: 244名無し244(♂匿名)更新時刻18/03/09 03:39

    主さんの容姿はどんな感じですか?ブスなの?

  • No: 245名無し245(匿名)更新時刻18/03/14 20:03

    学歴社会って嫌ですよねそういう意味でちょっと古い体質の会社なのかな

  • No: 246匿名246(匿名)更新時刻18/03/17 15:45

    はじめまして。主さんはまだこのレスに来ますか?主さんにもずいぶん手厳しい返答が多いですが気にすることないですよ。ここはそういうところです。もっとその新入社員(もう辞めた?)酷いやつだねって言って欲しいのにそういうのはなくて主批判。その新入社員はお馬鹿のノー足りんだったよ。これでokかな?

  • No: 247名無し247(匿名)更新時刻18/06/07 11:29

    確かに、お茶出しを3回も教えてできなかったらイラッとしますね。

    でも、新入社員ですし若いから、まだまあ許せる。入社2ヶ月ですし。実家暮らしだと、家で何もしてないって子もいますし。

    あと、何回言ったらわかるの?とか、自分で調べなさいは、言ったらダメですね。後々、わからないことが出てきても、聞きにくくなってしまいます。

    新人を育てるのも仕事のうちです。人に上手に指導できないと、将来上にたつ資格もないと思います。

  • No: 248匿名248(匿名)更新時刻18/06/07 14:15

    どうせいなくなるなら、その子なんか空気ですよ。ほっといて仕事して出世だけを考えましょう。もしくは転職考えてみるとか。お辛かったですね。

  • No: 249お金大好き249(匿名)更新時刻18/06/17 11:58


    今までのように厳しく接すれば 
    上は離す意味で移動で許可してくれそうじゃない? 
    その会社にこだわるなら主が移動した方がストレス少なそう 

  • No: 250匿名250(匿名)更新時刻18/06/20 05:43

    良いように捉えれば指導の勉強

  • No: 251匿名250(匿名)更新時刻18/06/20 05:44

    やり方が極端すぎる

  • No: 252就活中252(匿名)更新時刻18/06/24 01:57

    まー同じ女性でも、小娘の方が上手でしたな!
    あと、わからないけと入社からコツコツ頑張ってキャリア積んできた人が新卒の教育係とかなるのかな?
    もしかしたら主さんが自身で思っているより会社の評価は高くないんじゃないかな〜?
    あっ、すみません、完全に私の意見です。

  • No: 253名無し253(匿名)更新時刻18/06/24 12:54

    教えられる側の人間に合ったやり方で教えてあげないと。
    社会人初だから、何をどうすればいいかって子供に教えるくらいのつもりでしてあげなきゃ。

    自分で調べてから...まだ2カ月で調べるといっても何をどう調べれば答えが出るのかも分からない状況ですよね。何が正しい答えかも判断できないかもしれない。不安もある中、正論ぶち込まれてもおびえちゃいますよ。

    40歳中堅新人とはわけが違う。

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