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今日退職届を出すんですけど

傷病手当金の申請

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匿名( ♀ BX9Oqe )
15/10/21 05:35(更新日時)

うつで退職し、傷病手当金の申請手続きをしています。

万が一審査が通らなかったときの為に、ハローワークの失業も手続きしてこようと思っているのですが、例えばダブルで申請して傷病手当金が通った場合、失業の方は一旦保留になり、傷病手当金の期限が切れた時点で失業の申請を延長すればいいという形になるのですか?

失業は賃金の何割もらえるかなど、詳しく知りたいので宜しくお願いいたします。

No.2224803 15/06/11 23:31(スレ作成日時)

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No.1 15/06/11 23:39
名無し1 

どっちか一つでしょ。

私の場合は、まず傷病手当金をもらい、それが満了してから、失業保険へ。

通らないなんてことあるの?
医者が書いてくれてれば、通るはずです。

私も心療内科でいろんな病名書かれました。


失業給付は退職後、申請に行くのに期限があったはずです。

離職票の有効期限は一年間かな?
詳しくは職安へ問い合わせを。

貰える額は、傷病手当金と失業給付金に大差はありませんでした。

No.2 15/06/11 23:45
名無し1 

そもそも、病気や怪我で働けない状態だから傷病手当金の申請を出しているのに、失業給付の申請までしたら、

え?!
働けるの?!
どっちなの?!

と、ややこしいことになるよ。

失業給付は、虚偽の申請に対して、やたら厳しい罰則を設けてるから、傷病手当金の申請を出しているなら、働けないんでしょ?失業給付は、働きたくても働き口が見つからない人が受けれるものだよ、って話になりそう。

No.3 15/06/12 08:21
通行人3 ( ♀ )

傷病手当を受けとる受け取らないに関わらず、働けない状態では求職活動ができないので、失業給付は受け取れません。

病気やケガで働けない場合、30日以上働けないことが確定した時点で、失業給付の受給延長申請書(医師の診断書記入欄あり)をハローワークに提出すると延長できます。

失業給付の金額は、6割りから8割程度で、年齢等でも条件が違います。

No.4 15/10/21 05:33
匿名4 

傷病手当受給したら失業手当は同じ時期にはもらえませんよ。


そして傷病手当は過ぎた期間しかでませんから、申請するのも休んでから一ヶ月以上しないとできません。


傷病→病気で働けないから受給
失業→就職活動前提

意味がちがう。
ましてや退職したなら傷病手当はもらえないです。


傷病手当受給中の退職なら条件付きで一年半年受給できます。

No.5 15/10/21 05:35
匿名4 

主は受給申請降りる前に退職されたんですね。


なら受給できないです。

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