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派遣切られました… 抵触日

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匿名
15/05/14 22:28(更新日時)

派遣切られました。
とってもショックです…。

抵触日に引っかかり、次は更新ではなく契約社員にしなければならない。

会社としては直接雇用を増やしたくないという事情があり、
部署の上司は人事部との交渉に尽力してくれたし力及ばず申し訳ない…とまで言ってくれます。

派遣社員のままでいいんですけど…。

詳しくないですが、一定期間を派遣なしで乗りきって、また次の派遣を採用するらしいです。
あぁショック…。

派遣労働者を守るどころか、この法律のせいで切られるみたいで矛盾を感じます。

この法律に詳しい方、これって非正規雇用を守る機能働いていますか？

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No.2215575　15/05/14 12:43(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/05/14 13:07
匿名1

元々は、一定期間同じ職場に従事した人を社員として雇用する為に出来た法律。

表と裏の使い道があり一般社会では裏の使い方が多様されている。

<< 4 悲しいかな( ´△｀) レス有難うございました

No.2 15/05/14 16:00
名無し2

むしろ事業主が法律の名の元に都合良く労働者を切ることが出来るようになってしまった悪法。残業代０法案もいずれこういう被害者を大量に出します。日本は低賃金の奴隷労働者を作りたいのです。

<< 5 あぁ残念…。レス有難うございました。

No.3 15/05/14 19:38
匿名3

悪いことは言わないから、やっぱり正社員めざしたほうがいい。主は経験があるから、それを武器に正社員になれる可能性がある。

いつまでも派遣だと、年齢ばかり重ねて、そのうちに正社員になれるチャンスを逃す。

今回の派遣切りはチャンスです。前向きに考えて気持ちを切り替えましょう。

ちなみに私も派遣でしたが、半年後に社員になりました。そう言う企業もあります。